大家面试带纸质的简历过去嘛？

最近有两次线下面试，我是带了的

工作到第五年的时候，面试其他人，发现 hr 都会把简历提前给我，我也有打印好简历去面试，所以我后来面试也不带了。实在来不及，就在手机或平板上看，没有要求过别人一定要带简历

刚毕业的时候会带, 带了几次发现人家自己打印了不需要我的, 后面就再也不带了

肯定要带啊，基本的尊重，需要就给，不需要不给就行了

社招的场景还好点，毕竟是一对一和 HR 聊过对接的，面试的时候基本上 HR 都会传递简历给我

校招的时候，一天面 N 个人，HR 也没法分发简历，就遇到好几次学生没有纸质简历，然后线上简历维护得缺胳膊少腿的，然后只能让学生打开手机把简历给我看一眼的。虽然没有因为这个原因挂过学生，但是了解背景的时候就非常难受了，最终损失其实还是在面试者身上

我以前会带平板过去。

校招的时候带,社招从来没带过

30 岁前硬气从不带，30 后工作不好找只能带着一起去了（家里有打印机最主要原因）

不带，说尊重的我也不能理解。都是提前联系好的，简历早就发给公司了，这时候和我谈尊重了，到底是谁不尊重谁呢

谈起尊重，我看到过落选的简历变成草稿纸，变成吃饭时的餐垫。所以，为什么要自带？

简历最少一页纸，一块钱，来回车费加请假。面试成本太高了。我除了工作第一年会带，现在都不带，让面试官去打印。

从来没带过，公司还买不起个打印机吗

刚毕业的时候还带，后来有个公司说不用带，然后我就一直没带过

都无纸化办公了还带纸啊

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看情况,垃圾公司要带,好公司不用带.为了避免判断错误带一张,走的时候感觉机会不大直接要回来.

刚毕业带，现在不带

没带过，也没遇到跟面试的要纸质简历的公司。

最好提前带上，显得你准备充分。

不带，公司有招聘系统，面试官可以看到简历、面试记录
让带简历的公司大多是坑

不带，正常公司本身就会有候选人的纸质简历。
上面那些说处于尊重为目的的人，感觉他们只是主观自认为这样是代表尊重。
尊重是相互的，线下面试你能过去就已经很尊重对方了，公司连简历这小事都办不好你还需要尊重他们吗？