一个超离谱的事,一个超离谱的员工

10 天前
 yifei2
我有一个同事,22 年招来做新项目,入职没多久,项目领导离职了,新项目算解散了,老员工都去做原来的项目了,那边就安排了新的临时领导,管理那个团队,然后他也不说话,临时的领导也不知道他,然后他没事做八个半月。

今年 3 月筹备香港新项目,叫他加了 tg 群,然后 3 月到现在他都没上过 tg ,这边的组长以为他去了那个项目组,那边负责人看他没说过话,也把他忘了,现在项目做的不好,产品离职,项目要转型或者砍掉,才发现他。

这样算下来,他有一年两个月没干活,但是正常还拿工资什么的。

98 年的,隔壁项目组,坐在我对面一排,斜对面,心态也太强大了。

这种事,大家怎么看?

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18 条回复
rahuahua
10 天前
你们公司没有绩效考核吗
TenProX
10 天前
平常心看待。上个班而已,没必要评价别人。
wysnxzm
10 天前
如果拒绝工作任务那就是他的问题,如果只是没有任务做那是公司的问题
q474818917
10 天前
应该叫超离谱的公司
strobber16
10 天前
吾辈楷模。
可见你司人事管理多么混乱
aiwoshishen
10 天前
怎么会产生这样的漏洞,不可思议,私下也不会一起吃饭啥的吗。但凡多说几句话也该发现了
kristofer
10 天前
应该是超离谱的领导。
opengps
10 天前
这才是大神啊,大隐隐于市
cnrting
10 天前
贵司还招人吗
katana97
10 天前
这事我也干过,打了大半年雀魂,老板终于发现好像我没事干然后给我 n+1 了
bgm004
10 天前
那你们公司人挺多啊。
pengtao2001
10 天前
牛逼
Cooky
10 天前
牛逼
assiadamo
10 天前
牛逼
ttyy22007
10 天前
@q474818917 都要加 tg 群的公司了🤣
kzfile
10 天前
我也经历过,很长时间没活干,原来是领导忙起来把我忘了
Dorathea
10 天前
一年多, 他没请过一次假么? 还是说你们请假流程有问题?
jifengg
9 天前
为什么要说这个员工离谱?
在职场,可不就是上面派工作就做么。是我遇到这种情况的话,我也不会主动去找领导说我为什么没有活干。

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