offer 选择,云原生方向

14 天前
 mayooot

三年云原生开发,base 北京。

俩个公司都不打卡,旷视作息 9-6-5 ,基本不加班,弹性打卡,同事估计每天 10 点到。 基流 10-10.30 早上到,8.30 以后有额外饭补,一般都 8.30 走或者晚走

基流大概 9.10 号给 offer ,要求 9.22 号最晚 9.25 号入职。旷视十月一之后,10.13 入职。 基流这边催的比较紧,不能十月一之后才能入职。

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16 条回复
craftsmanship
14 天前
能具体讲讲云原生开发都做什么吗?比如近半年内做的东西
johnnyNg
14 天前
选矿视,AI 也是云原生现在的趋势
mayooot
14 天前
@johnnyNg 工作内容写反了,旷视主要是 k8s 平台开发的,基流主要是集群调优交付和 AI 推理训练框架
8355
14 天前
基流科技:( n+2 )*14 ,年终奖 2 个月写在合同里 工作内容:GPU 集群和 AI 推理训练方向
这不是无敌的嘛 还要选嘛 而且每个月还多 2k 相当于年包+3w 左右
2025 了 k8s 没啥意思了吧,而且年终奖 0-2 个月 一律视为 0 个月
差距主要在这点公积金上 现在如果不考虑买房的话提取也需要一定门槛
mayooot
14 天前
@8355 主要还是作息和卷不卷方面嘛,旷视的好处就是轻松一点的
johnnyNg
14 天前
@mayooot #3 那这确实不是很好选, 旷视轻松一点, 基流方向好点
johnnyNg
14 天前
@mayooot #3
因为我刚好也在云原生团队, 目前基本 ALL in AI 了
mayooot
14 天前
@johnnyNg #2 嗯嗯,all in AI 是肯定的呀,旷视就是轻松,更多是内部平台开发。基流就是乙方,偏向交付呗
coefu
14 天前
想轻松一点,旷视咯,不用搞满足人要求的事情。基流这种卖方案,一般都很心累,多出来的钱,就是让你觉得累,也有累的赔偿。
coefu
14 天前
@craftsmanship 保守一点就是做一些 application 到 k8s 里,将一些可以抽象出来的逻辑抽象成 k8s operator 模式。开拓一点的就是将 MLops 里的一些逻辑抽象到 k8s 里,比如当前的 HAMi gpu 虚拟化和 kubeflow ;或者做 LLM 推理的 分布式推理,将分布式推理抽象到 k8s 里,主要是算子??,减少手工干预,标准化;再进步点就是 LLM 分布式训练了,这部分对 LLM 的过程要比较熟悉,起码 LLM from scratch 的原理是掌握的,剩下就是和 MLsys 挂钩了。
HSn0918
14 天前
旷视,朋友之前云原生部门工作过,065 不打卡,就偶尔可能有 oncall
coefu
14 天前
@craftsmanship 我觉着,厂商和开源社区,还是有区别的。开源社区还是有些事情,可以做的。比如 llama.cpp 目前没有成熟的 跨 machine 的分布式推理方案,这部分和 k8s 结合一下,有点搞头。
厂商一般都是要性能的,vllm+kuberay ,不过有些小厂商可能还没走通这条路。
信创化的进程中,也有点活儿可以搞,部分的硬件还需要对应的软件算子,算子开发了,高效的用起来,也可以和 k8s 结合一波。
qishua
14 天前
旷视之前裁员过,裁的校招 or 应届 or 刚进旷视未满一年的新员工等等
oppoic
14 天前
这个 n 应该超高,三层楼那么高
mayooot
14 天前
@coefu 是的,目前也是意向旷视了,也能休息一俩周了
Alphasxd
13 天前
@HSn0918 甜蜜蜜

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