准备离职了，如何维护自己的利益？

背景介绍：

我是业务员。卖商品的，具体是什么不重要，反正是合法合规产品。

事件：

今年 3 月接到一个新的本地客户订单，给了个 excel 格式的订单。生产完以后，客户让送货后结款。我公司规定是先货后款，那我肯定不能放货。明确告知对方需要先付款。后来对方直接弃货了。因为属于定制类产品，专卖的可能性基本为 0.

恶心的事

现在公司以我作为业务员追不到款为由，要我去追款。虽然没有明说，我感觉公司的意思是如果我要不到钱，就让我赔偿，至于赔偿多少那咱不知道。我咽不下这个气。我拿你 2%的抽成，还要赔钱，那确实是责权不对等。我很寒心，准备跑路了。

诉求

所以现在问题来了，怎么保护自己的合法权益？公司押一个月的工资（即 3 月底发的不是 3 月的工资而是 2 月的）。