大额涨幅和年底大礼包，怎么选？

@OBNtHBZY3N3lxGVT 确实没有，都是付费上班的公司

@OBNtHBZY3N3lxGVT 程序员群体有一个通病，容易在别人的规矩里限制住自己。规矩是来打破的，别写代码写的只会跟低阶机器一样给一个指令严格按照指令执行。

@wx497657341 #22 气急败坏🤣找个正规的班上吧

@wx497657341 #22 现在啥都能 P

@h1298841903 #24 你当背调公司是吃干饭的，这种行为肯定违反合同，被发现了搞不好要吃官司赔钱的

@wx497657341 #22 兄弟，入职新公司是要提供上家公司离职证明的，是要通过层层背调的（包括且不限于你的教育经历，工作经历，社保明细，同事关系，现公司绩效，职级等等），各种交叉验证。
正常入职流程走一波都吃不消，还请个假去新公司入职。还说规矩是用来打破的，你看哪个规矩你有能力打破 😒😒

2 楼应该是从来没有上过班的人，甚至不知道招聘入职流程是什么样的

听过社保减员不

谢谢二楼带来的今日份乐子

哈哈哈 有瓜吃

跳槽就跳槽，讲什么还要拿大礼包，两者只能拿一个，要不然等被优化拿大礼包了，然后再找工作

@wx497657341 是不是还在补暑假作业啊，哪天开学啊，所以没上过班也不知道入职的手续吧？

@keepongjl

那肯定走啊留着做什么，但也要客观说回来是不是真的扛起整个项目，如果是的话你提离职那一瞬间对方的态度就会变好也会和你聊加薪之类的了

你按照时给均一下，涨幅还有多少？
基数也很重要。

前景也很重要。
果然比较难选择，还是量化一下时给吧。