兄弟们，公司通知降薪 20%怎么办

全员降薪的话，只要通过工会，超过半数员工同意，就对所有人生效了

公司走工会就是流程合法的，是告不赢的，没办法

@lswlray 你没事吧？

觉得不爽的话，换一家更好的公司

有几条路子：
一：同意继续苟。
二：不同意，就像你说的提出异议，等下月发工资少了钱，询问和像公司索要差额部分，不给就以未足额发放工资为由给公司发被迫解除通知书，然后去仲裁，赢了拿 N 。
三：不同意，一直在职仲裁索要工资差额部分。

@facebook47 降薪要签同意书的，你不签就行，拿 N+1 走人
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如果公司出的财报（经审计过的）确实亏损，是可以合法降薪的。

@paradoxs 看了下 我签的合同是子公司的没上市，母公司上市了，但是工会通过了，有点麻烦，工作 6 年，就是希望能拿赔偿走人。。。

@kakakakaka8889
@wind1986
@zepc007
@ttyy22007
@yhxx
@wx497657341
@dake0805
@silencil
@klo424

首先，我没说降薪是对的；
其次，OP 说公司复函说连续亏损 3 年才不得已降薪，如果属实，我觉得已经做的说得过去了；这是我评论的前提。
最后，我说的是客观事实。

补充一下，在 V2 的几个职场类帖子或招聘帖子里，我都说过我是自己开公司的。

@lswlray 我部门这两年一直是收支平衡的 甚至盈利，且我这个公司工资已经低于其他公司，这两个月一直加班，没加班费就算了。还降薪

公司前两年花巨资盖了两座写字楼。怕不是就是亏损的原因

@ChengHaha 公司是盈利还是亏损？如果你部门是独立核算的，那公司这么说这么做是不对的；但如果不是独立核算的，你部门盈利、公司整体亏损也是可能的。我还是那个观点：公司复函说连续亏损 3 年才不得已降薪，如果属实，我觉得已经做的说得过去了。

大概率你是拒绝不了的，如果拒绝就会让你走人
不建议立即走人，现在环境不好，建议从现在开始骑驴找马，用一点时间准备下面试，多找些面试，如果觉得有差不多能接受的公司，再跳

@wmaee 我就是想拿赔偿走人。。。连续加班两个月不给加班费，老板一直让转发另一个公司的保健品，群里还说有壮阳效果，我看着都尬

@lswlray 你要不要看看你在说什么

@zqx 各行各业都卷，卷的甚至不赚钱都要去做。

@thorby #3 这老哥说的实在，要是确定外面能找到更好肯定不鸟他那 N+1 ，要是不一定啥情况还有房贷车贷还是忍忍 不行确认好了再跑也行

@lswlray #48 怪不得说出这种话，原来是商姥爷啊，哎呦喂谢谢您的大恩大德了，谢谢您施舍一点工作岗位了，那敢要工资啊，天天感恩您得了

@ChengHaha 已经烂了，能拿赔偿走人就行

@zqx 干了还能维持生计，不干都无法生存

@lswlray #7 #7 就是你这种🧠有问题的想法，所以现在老板们才会更肆无忌惮的压榨员工，希望把柄大刀早点架到你的脖子上🤮