兄弟们，公司通知降薪 20%怎么办

降薪要签同意书的，你不签就行，拿 N+1 走人

@facebook47 不签，还给他发了降薪异议书，公司复函让继续履职。。。。

根据自身情况来，别赌气。

有能力就走，没能力就签，市场调节很正常。

@thorby 老板现在有点恶心，另一个公司做保健品，天天让转发，点赞，评论，后续还要上报转发，点赞，评论截图。。。

如果发生降薪，你可以仲裁，保留好各种证据：劳动合同、银行流水、异议书发送和回复、降薪再次异议要求恢复薪水等。

财报？上市公司吗？一边开始找工作，可以先面起来，你先看看行情。
后面上班要按时打卡，不能找人打卡，上班时也别玩手机啥的给人抓住把柄。

@niboy 是上市公司，谢谢大佬

说句实话，就是因为 OP 这样的行为多了，所以越来越多的企业主原因用外包而不是直接雇佣。

四大行下属科技公司，全员降 30%，没有公示没有重签合同发工资才知道，大部分 30 岁以下的在北京到手都没有 8000 块钱，年底 5-6 万，程序员里面算惨的吧，这都一年了，也没几个人辞职，我就奇怪了需要租房的同事，扣去每个月 3000 房费，剩 5000 块在大城市图啥啊。
今天更是泪目了，一群挣六七千块的苦逼青年，围在办公室看直播，满满的自豪

@zqx 哈哈，自豪感满满，精神粮食足了，不会饿肚子。

@lswlray 你屁股是歪的，你跟他老板是一类人吧

之前有操作过这种，等降薪后发下来工资真少了后，我就去线上劳动监察投诉了，在线很简单举出证据即可，然后两三天后他们就联系了公司，公司立马派 hr 过来谈，于是协商离职给了 n+1

@ChengHaha 不签违法，我们公司也降薪了，但是全员都签了，没签的拿赔偿走人

不说别的，光是天天让转发，点赞，评论，后续还要上报转发，点赞，评论截图。就恶心死我了

你不想降薪就拒绝啊，成年人第一堂课就是学会拒绝。

去年降 10%，上个月又降 20%，然后去外面看了一圈，和目前薪资也大差不差，先苟着，有好的就立马走

@lswlray 干脆直接不要工资吧，开工资企业主赚太少了

降薪之后，如果在外面找到了新工作，大家会用什么理由提出离职，体面一点的

已经拒签了，让继续履职，准备等发薪看情况，那老板现在主要心思都在推销他的保健品。。。。

@ymcz852 #11 降薪，有没有合同签字

@lswlray 37 度嘴说出这么冰凉的话啊