同样的薪资你想管人还是纯干活

10 天前
 milala

薪资一样的前提下 管人好还是干事好

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75 条回复
leojia
10 天前
拿一样钱肯定是干事儿，前提是别让管人的知道我跟他拿一样钱
darklinden
10 天前
不怕管人，也不怕干活儿
就怕又让管人又让干活儿
zuosiruan
10 天前
还有管理拿的和大头兵一样多？
xtreme1
10 天前
看人吧, 但你能问出这问题估计不想管人
15855pm
10 天前
管人或者干事都可，不能既管人又干事
Daybyedream
10 天前
手下 NT 还是别管
wu00
10 天前
肯定是干活儿轻松，一般人是消化不了管理岗的压力的
sjkdsfkkfd
10 天前
纯管人 > 纯干活 > 又管人又干活
isc
10 天前
管人可替代性太强。
什么狗屁中年管理层，空降个销售也会管人。
被裁之后只能去管自己。

干事儿替代性相反，因为即使把你裁了，你还能凭这点手艺谋个生计。
niboy
10 天前
作管理的有压力，干事自己能掌控
pigpigxia
10 天前
纯粹做事轻松多了
laommmm
10 天前
管理和大头兵拿得一样多，所以摆烂了~
xiayun
10 天前
@laommmm 有咩有可能管理还少一点
JarlZhang
10 天前
管人比做事可难太多了吧。。。人是活的 事是死的
fuzzsh
10 天前
管人不看你能力看你后台
cmdOptionKana
10 天前
竟然没人看自己的职业发展计划？有人就是只想搞技术一辈子不想干管理的，有人是想转管理的，这能一样吗？要看自己的性格和计划啊。
wupher
10 天前
要看具体场景。

做事本身要有对应的技术能力。否则让我去造火箭这个是真干不来。

管人要看管谁怎么管了，也接触过极端情况，有同学没管好人被物理意义上捅了刀子的。
re2ikotr
10 天前
哪个稳定干哪个，搞管理你得背一整个团队的绩效
xx6412223
10 天前
很多基层管事的并不算真管理，只是上层和下层沟通的口子
laommmm
10 天前
@xiayun 对，我被倒挂 2K ，反正躺平了，领导当看不到我就摆烂。

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