站内好多人失业,俺也一样,和 hr 激烈掰头中,求各位给个建议

2 天前
 HeisenbergW
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49 条回复
softykitty
2 天前
劳动法 40 条,41 条多读一下!
jonsmith
2 天前
如果想利益最大化,你就拒绝协商赔偿。
等公司强制裁员(书面通知),你能拿 2N ,不过需要去申请仲裁或起诉,要消耗不少时间精力以及律师费。
chawuchiren
2 天前
问下提前 30 天通知,赔偿 n ,劳动者需要工作到什么时候,30 天之后?
HeisenbergW
2 天前
关键之前裁了好几波了,有人坚持就拿了 n+1 ,不坚定的就拿 n
Maxhimax
2 天前
@FreeGuy 我日,还扯到犯罪了。难怪你们一个个的永远打工下去
xubeiyou
2 天前
@HeisenbergW #24 看人下菜的 但是他这样也符合国家规定 建议自己调休用了
dreenpone
2 天前
n 是正常的,+1 也是非必须的,并且你这貌似提前一个月通知,真走仲裁虽然会偏向劳动者但也会考虑公司,几乎没有胜算。
工作到月底,工资结到 9/17 ,这点劳动局也会考虑的。
看怎么谈了,实在不行就拿钱走人了
hirasawayui
2 天前
不签,继续打卡上班等满 2 年
SanjinGG
2 天前
提前通知是口头通知吗?我没经历过这种,但我感觉口头通知应该不算提前通知吧?
wenrouxiaozhu
2 天前
@HeisenbergW #11 感觉差不多,给 N 合理,提前一个月通知你(8.18).....争议点是 30 天后离职时满 2 年了,N 按 2 还是 2.5 算,这种还真不清楚....剩余假期的话,后面几天就请假别来了,当作休年假,没啥损失👀....旅旅游、找找工作....
xulolololololo
2 天前
我也想被动失业,每天面对又菜又喜欢 BB 别人做的东西的傻 X 真的心累。
jjtang11
2 天前
超过半年就算 1 年,不存在卡你 2 年的问题,现在走 N 也是=2, 未休调休折算为现金是法律规定的,他必须得同意,你要商量的是工作到什么时候,不给+1 的钱我就要工作到 9 月 17 日,这也是明文规定的
EasonIndie
2 天前
不要签字,不要签字,不要签字!
重要事情说三遍。他们拖不起你,最后会同意,这期间你可以刷题
AlexJ8175
2 天前
提前 30 天通知就是 N ,HR 给的方案是合法的,如果给 2N 的话 就差不多签了吧,另外 N 是你去年收入/12 , 不是基本工资。
AlexJ8175
2 天前
@AlexJ8175 说错了如果 n 给 2 的话
FreeGuy
2 天前
@Maxhimax 你眼睛长哪去了,违法不就是犯罪行为,不然是啥?
digitalWorker
2 天前
@AlexJ8175 不是去年/12 ,是过去 12 个月/12
Aixtuz
1 天前
@FreeGuy #36
虽然他话说的难听,但违法真的不等于犯罪,犯罪特指违反刑法。
dfkjgklfdjg
1 天前
1. 提前一个月通知是没有 +1 这个代通知金的 - 第四十条;
2. 违法解除劳动合同补偿是 2N ,不是 N - 第八十七条;
3. 六个月以上不满一年的,按一年计算 - 第四十七条;

https://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/fl/202011/t20201102_394622.html

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@FreeGuy #36 ,有一句经典的:违法不一定犯罪,犯罪一定违法。
FreeGuy
1 天前
@Aixtuz 你说你们抠字眼干嘛,在上帝面前还人人有罪呢,不同的人在不同的思维语境下表达出来的意思有轻与重,不说重一点人家还以为你闹着玩呢。

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