面个小小厂，问一堆性能优化问题，你们厂天天搞性能优化吗？

主要是 25k 不可能问你 crud 吧。。。

@wogogoing 赞同老哥说的“有能力储备和“暂时”用不上是两回事”

事实在在面试时针对不同工作年限、不同工作经验的以及不同薪资职级的人，我们在面试时问到的都是不同的且符合他们“本身”的问题。比如我不可能问刚毕业一两年的一些底层实现逻辑，同样也不可能问高薪高职级的人 curd 的问题。

@qinghuazs 这里仅讨论面试方面的想法。
其实我不太认同这种方式，我们总监说过一句话：在面对候选者的时候不要老想着照片符合自己要求的人，大多数人在面试时容易造成一个现象就是招“另一个”自己。
我很认同这句话。所以我现在招聘的时候都是先仔细阅读候选者的简历（简历会在其他人那里过一遍，符合要求才会到我这里），然后面试时根据候选者的工作经历以及填写的技能掌握来从粗到细、由浅入深去问问题，基本上不会脱离候选者的简历，越往深处去问就是想看下候选者的能力能到哪一步，是否能拿到加分项。

做了多年客户端和前端性能优化工作，现在的经验就是，真正的性能优化难点就是在一个代码不规范，注释不到位，文件结构不符合设计，但又能创造效益的项目里，找到现在最重要最阻塞的性能问题，并且在不中断业务迭代的情况下，给出 ROI 最高的优化方向。
也只有这样的项目，才有性能优化的价值，能支付性能优化的成本。
最终真正写代码时的涉及到的技术上的那一两个点，在实际性能优化整体过程中，属于边角料，算是养生

优化半天最后就是加机器....

op 就这个心态在成都求职，你相信我你会遇到让你心态更炸的哈哈

@wuxi889 感谢赞同。 您的方式与我以及我遇到的一些面试官做法相似。

大概率是性能有问题，找老板要了个 hc 来做优化，中小企业大部分性能问题都是不合理的调用，一般优化的流程就是做监控，梳理逻辑和改代码，热点打散，冗余移除，该 cache 的 cache

25k 不问性能优化问什么？

不都是面多了加水，水多了加面

@shawnsh 确实，这个方向难的是盘清楚现状，建设各种指标，数据看板。 优化这个动作的难度相对前面低一点。

比如 我用 next 写的网站



性能优化不是简简单单要做的事情吗

本来我觉得你说的对，但是你说小小厂拿 25K ，25K 应该是小小厂薪资范围里那个最大数了吧，能用这个价格招人，对于小小厂来说就是要一个扛大旗的人了，人家问这个不是应该？

@zlhsvc 每个创业的老板都已假装自己已有百万用户。

打开美团的微信小程序的外卖的神抢手， 上下滑动卡得死了。
大厂也这样。

@collen #92 有道理，python 优化一千遍，都不如 c 优化一次

不是问就说呗，这应该是最好答的命题作文了。
不然面试还能问啥？

95%的 Go 后端开发连协程都用不好，并发根本上不去！！！ CPU 一个核心干冒烟剩下的干瞪眼

小厂可能更在乎降本吧，所以想要性能优化，另外估计吃过菜比程序员的代码导致公司服务器和流量成本剧增的亏

找工作要有目标，既然看不上小厂的职位就不要去面试。 听说 Meta 最近到处挖人， 年薪都开到 1 亿美金了， 不如去试一下