面个小小厂，问一堆性能优化问题，你们厂天天搞性能优化吗？

应该是为了从众多面试者之中筛选出来

性能问题还挺考验业务能力和经验的。

@luohui8891 前后端我只要 25k 的岗位，不是 250k 。钱到位了，火箭都可以 zao 。

@thedog 有这个能力的人看不上他这个岗位。

要怪就怪现在候选人太多，性能优化算是比较能区分的一个方向了。

你来小地方看看优化，高并发，底层算法，啥都问然后实际一个都用不到，用户数过百万的寥寥无几

@MAVETRICK 实际工作中，遇到代码规范，注释到位，文件结构符合设计，没有 s 山堆积都谢天谢地了。

候选人太多，基本技能差不多的情况下，肯定选经验更丰富会的更多的🤣

老板：万一做上市了得给我扛住泼天的流量

@DeepUse #7 你说的这些没有 github 之类的展示方式很难直接问出来。而且越是爱把代码写成一坨的反而觉得自己的代码没问题，或者嘴上说着怎么怎么追求代码的质量，实际干起活来完全不管不顾的。

能识人恐怕是一种比会写代码还稀有的能力，你碰到的大多数面试官都没有。
会包装自己讲故事说服人也是一种比会写代码还稀有的能力，别看不起这种能力。

@DeepUse #3 25k 在小小厂已经是 senior 中的 senior 了吧，既然肯出这个价，肯定是想要招个有真本事的

首先我们要对大厂祛媚。大厂的螺丝钉虽然挣得不少，但解决的技术难题不见得比小厂多。
因为工作职责高度细化，一个人一般只需要负责自己那块业务，研究技术什么的，不需要你搞，也没有条件供你去搞。

我隔壁工位就有一个 15 年 Linux 内核经验，最近天天都在搞 ebpf 性能优化的大佬，月薪也就 20k 出头。
V 站老哥或许看不上这个数，但在我们县城可是遥遥领先。全公司的码农大部分挣得没有他一半多。

性能优化的前提是先测量性能，找到性能瓶颈，这是最重要的，优化是后面的事情，都有现成的方案

实际一年 cpu 利用率都不超过 30🐶

这只是说明他们这个岗位收到的简历和面试过的候选人太多了

既然 op 你俨然自认为是大拿，也看不上这小小厂以及 25k 的月薪，那么你干嘛去面试呢？！你应该去面试 250k 的大大厂啊。
v2 现在怎么也有那么眼高手低，心比天高命比纸薄（不然也不得不吭哧吭哧跑去面试 25k 月薪工作）的怼天怼地的？！

大多数场景下只不过是同时想要上策的效果，中策的性价比，下策的成本罢了。

那应该问你啥呢，基础语法 10k 的就够用了

小厂 25 至少对标大厂 35 ，这价格肯定不是白菜了

那怎么筛选呢？拿学历直接卡？