被裁后,项目无法进行,前老板被甲方礼貌问候

4 天前
 stephenxiaxy
五月份被裁,但是项目还在继续,前几天项目里有 bug 导致现场无法进行下去(据说现场没有一个软件人员和电气人员)。甲方的电气总工 A 和 A 的领导 B 被上面的大领导问候(需要卷铺盖走人的那种);接着,前老板被 A 和 B 礼貌问候( B:我也是学过法律的)。
前老板让我回去修改,不管改几天都有一个月工资;此时,B 和 A 陆续来找我,B 说可以满足小小的金钱需求。
迫于已经打算明年去日本了,手里头不够宽裕。能不能向 B 提小小的金钱需求?大概可以报价多少?我预测大概就四五天就能搞好的样子。
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95 条回复
xz410236056
3 天前
@stephenxiaxy #76 这样啊,我看了专才(高才),不知道好不好混,不知道那边找工作咋样
stephenxiaxy
3 天前
@xz410236056 高才可以啊 日语好直接去吧
iorilu
3 天前
两头吃肯定不行

拿老板一个月工资, 有纸质合同才行
shm7
3 天前
你预估四五天可以搞好,但是一般估工时是 1.5-2 吧,谁知道这么几个月,人家是不是给你搞了什么歪道子在里面。

然后,按照私活三倍工资算,4~5* (1.5~2) * 3 = 30 天,按照一个月 22 天算,得给 1.5 个月工资。
JoeDH
3 天前
不要两头吃,收你老板的钱就好
timedivision
3 天前
先说裁员赔偿给没给够?

1. 如果给够了,那么就按你前老板的,别人愿意给多少是多少,你觉得行就干,不行就不干,不要乘人之危,因为风险很大
2. 如果没给够,那么裁员赔偿都没给够,你还给他干这活干啥,再说,裁员赔偿都没给够,这个能乐意给吗
qbmiller
3 天前
先钱,几万块差不多了。技术服务费。收老板就行。
@xz410236056 #75 是一般,大连有很多对日外包,一个朋友说的。年龄大的很多,不卷
xz410236056
3 天前
@qbmiller 外包不行,不当人。霓虹得找正编工作
suuuch
3 天前
目前已知甲方和乙方存在矛盾,你签个合同把自己卷进去。
假如甲方最后和乙方出现冲突,你有合同在身上,你猜你会不会被拉出来背锅?
别说去日本了,按合同金额赔偿都够你吃一壶的了。
软件工程里面的问题,很难说清楚是谁的责任,你这个时候进去还签合同,真就怕死的不够快。
jimrok
3 天前
先把协议拟定清楚,负责什么范围,时间期限是多少,费用如何支付,未来是否存在维护的责任,出现纠纷怎么解决。。。没协议,都是口头务虚的聊天。
bytecc
3 天前
我就说嘛,bug 才能体现出程序员的重要性
w0017
3 天前
签劳务合同,解决什么问题,测试成功什么标准,收多少钱。
w0017
3 天前
其它事情想再多也没意义。除非这雷是你故意埋下来,还愚蠢到给人留下证据。
w0017
3 天前
你合同的甲方随意,看你自己喜欢跟哪边签,但是签两份肯定容易出问题。
XcodeOne
3 天前
@boyzhang 一天 1000 ,怎么听起来有种没有见过钱的样子

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