如何找自研中小厂？ boss 上感觉 99%外包

不进大厂，不去外包，高效找到自研公司=筛选条件：公司人数<=50 人

boss 上有这么多外包吗，我这段时间刷下来基本都是自研啊

同蹲，十个有回复的九个是外包

把外包公司全部屏蔽了就行，这样很干净，干净得有些城市没得相关岗位

你要完全不带外包的可能得降低薪资要求了，我就没看过符合薪资要求的中小厂完全不带外包的，然后有的我又进不去

小厂都是一帮老油子，流动性很差，起码我这是这样的

@j1132888093 老哥是有什么技巧吗

@Meld 个人想着还是找跳板，毕竟这年代小厂也呆不住

@wy035 #8 看了你之前的帖子，这个背景其实在千人小厂找好生态位会更稳定

小厂工资很低的. 不过没什么技术难度, 更多的是人的问题和屎山的问题(没什么技术追求/洁癖)

还有一个问题是, 涨薪几乎不可能, 除非团队领导的嘴很厉害, 并且说话老板听得进去

@wu67 #11 分情况，人和屎山的问题其实哪里都存在，我在的小厂每年普调是 2K ，每隔几年有晋升，呆了几年涨了 20K 了，主要还是看具体业务和生态位。

@wu67 符合事实，是这样的，哈哈😂

@Meld 小厂的屎山更没底线，因为小厂的产品一般都很菜，超级混乱🤪，突破想象的屎山

@Meld 你这个厂，牛🐮

@Meld 哥们, 有晋升说明跟‘小厂’无缘了, 起码是个中厂. 小厂就那几十人, 大部分是业务团队, 技术团队可能不过 10 人, 哪来的萝卜坑给你晋升.
除非是专做技术服务的纯技术公司, 但是这种公司哪有那么多? 做着做着很大概率又变成了外包公司...

@Meld 感谢还看了我之前的帖子，不过感觉真的是难找啊，说实话都不知道在哪里找，boss 我把人数限制了 0-20 ，21-99 居然还是外包公司服了

@Meld 你这确实有点神仙了

学历选硕士，筛选出来的大都不是外包，看看那个公司的本科岗

按照学历筛选，选择硕士，这样的话岗位基本上都不会有外包。但其实这个问题的根源还是社会提供的岗位少学历也贬值了。学历足够好的话机会还是多的，而且外包现在有些都要求一本科班了。