如何理解 996，如果不 996，自己在家待着和在公司上班有什么不同

我看了一大堆，本来想打很多字的，其实也么问题，你可以去大城市找几个 996 的公司就好了，955 的难找，996 的可多了，实在不行去制造业，餐饮业，月休 2 天，早八晚八，让你减少焦虑和内耗，没有时间思考

这观念也没问题。

不需要大家价值观都趋于一致，多样性才有意思。

比方我，宁愿躺着不动， 都不去挣加班费。 我个人觉得，我自己浪费的时间才是时间，为什么必须要追求什么价值？

而且没必要追求长寿，到 60 足以。

我很热爱我的工作。上班摸鱼。下班搞副业。每天 996 。真是充实的一天。

这是因为你还没遭受 996 的毒打 你以为 996 就只是下班晚? 错了,只要开启 996 那顺带来的还有 pua, 增加的压力, 工作和休息不再区分开随时会找你, 无时间学习新的知识,也没办法培养自己的业务爱好. 要知道最累的其实是精神

总有一天你也会找到自己生活的意义

你自己活得没意义才说这种话，我空闲时间有很多有意义的事情需要去做。

抵制 996 的根本原因，是大部分公司 996 并不能给出符合劳动法规定的加班费

按照 965 的工作时长对应 1.0 份工资，996 应该发差不多 1.9-2.1 份左右，如果我的公司能做得到，我也支持 996

一分钱不给，或者给少少的比如有些按照￥ 20 一小时给加班费的，凭什么要求我 996

一看就是没娃

> 回到家之后就躺着睡觉了

你是老板吧，没有自己的琐事要处理？还是说有保姆帮你处理了，所以认为回家就能直接躺。
资本家果然很难对苦逼打工人产生共情，甚至生活习惯都完全不同。

我认为不给加班费只是部分原因，还算不上根本原因，或者本来就是一回事。公司不给加班费是为了降低你时薪，我们争取不加班是为了提高时薪，本质上都是对自己价值得一种讨价还价。
当 996 风气盛行以后，最大的恶果你将不能选择不加班，即使你不计较时薪。你失去了选择的权力。而这种权力本就是你应得的，甚至法律规定的/手动狗头。

如果你有这个认知，建议去看看心理医生。这句话并不是讽刺，而是实实在在的建议。有心理疾病的人群有个显著特征是无法认知到正常人的生活是什么样，还会认为正常生活的一些环节是有问题的

你是真牛逼

@movq 你对 996 的理解不对哦。996 是一种变相降薪。

加入月薪 2 万，按照一个月 21 天，每天 9 小时（包含午饭时间），时薪大概 105.8 ，然后 996 是每个月 25 天，每天 12 小时（包含午饭晚饭时间），时薪就变成了 66.67 。

工作时间变长了，收入并没有随着时间的变长变多，反而变少了。

大公司不了解，小公司 996 我真干过。技术总监或者老板某天在办公室喊一声从明天开始 996 。之前加班有加班费或者调休，996 后这俩基本就没了，想要加班费每天得工作 15 个小时。

这你去干吧，相当充实。

看到神人标题还以为是玩梗，没想到点进来是真神人

你被工作异化了， 你就像那些闲下来没事干就不自在的老人，想去捡垃圾。过于看重社会价值，一旦失去价值就感到空虚。

我要求不高，我只要求 [回家 996] 即可。其他时间都是公司的，因为公司就是我的全部。
这是我预计的时间表，如果贵公司同意的话，就签约吧。

21 点：回家打卡。
21 点--第二天早上 9 点：忙碌自己的事情。
9 点：离家打卡
9 点--10 点：通勤回公司
10 点-11 点：吃睡觉前的饭，洗澡
11 点-19 点：睡觉，满足 8 小时睡眠
19 点-20 点：起床，洗漱，吃起床的饭
20 点-21 点：通勤回家

当然这是 6 天的情况。
另外一天我完全不会回家的你放心。

那是你自己，你自己能在工作中实现价值最好，多的是单纯糊口饭的无奈

做个人吧.

斯德哥尔摩综合症

@Benches +1