行业趋势+年龄，和兄弟们讨论下从 Java 往解决方案工程师或技术销售转型的方案

不行，阿里云，华为云 SA 都要求学历、学校、履历、年龄缺一不可。除非是小公司，但这种角色偏架构，带团队，也需要履历

@txhsj #1 没卷上去的程序员，大龄只有铁人三项和吉祥三宝吗

同情况，同感受。目前为止，转行投简历均无果。

如果你对技术没有热情，那还是趁早转吧。

现在技术面试难度这么大，你以后面试那关都过不去了。都别提工作没热情，是直接没工作机会了。

学历问题是硬伤，我今年领的礼包，我很清楚，我在上家公司也是所谓的“专家”，“项目负责人”，没用的。
大龄 + 学历不行 = 不好意思，你和我们的岗位不匹配，日后有机会再合作。

我前段时间失业找工作是感觉真难啊，开发岗投了几百分，都没结果。优化简历，再合适的时间点投递，主动打招呼，都做了，没用。 大龄+学历差 = 滚。

我也感觉代码写累了，疲倦了。那转行？ 反正我不想沾业务开发了，业务开发太累，一直在变易之在接新需求，一直在要求快速迭代上线。

直接跨行别的也不行，没经验啊，凭什么我写了几年代码就觉得自己能随便转到别的行业还能有人要呢？最好还是先从专业技能方面辐射其他行业。

什么是跟技术相关，又不跟业务相关呢？ devops 可以，于是我在 boss 搜了一下，相关岗位也不少，薪资也不低。一看要求，如果需要转，也得学习一段时间，才能有资格去面试。但，仍然有个很重要的门口，本科起，本科起，马勒戈壁的。

好，devops 看起来可选，但是学历不行，也会面临跟写代码一样的问题。只能拜拜了。

在看，跟技术相关其他的，软件实施？不好意思，软件实施工资并不高，且我之前接触过的 Sass 软件的实施人员，我感觉他们也不好过，也挺惨的；那软件销售？不好意思，本质是销售，你懂那一点屁代码，好想帮助没那么大。


那再干什么呢？ 信息化相关的岗位？ 在大公司搞搞信息化系统，大公司不都有采购相关信息化软件么，通常整套解决方案，会涉 ERP ，SCM ，PLM ，WMS ，TMS ，OMS ，等，这些都需要有懂软件系统的人去操作一些东西，打通一些东西，日常运维，改单啊调拨啊之类的。 不需要写代码扯皮了，只需要懂系统懂业务就行。听起来不错，但是 艹他妈的，信息化专家，信息化专员，都他们本科起。

所以，低学历越累越难混了。跟技术沾边不沾边的都慢慢不要低学历大龄的了。

要么自己摸索个生意，要么就越来越没路了。

@hello158 #4 太难了，这么看，还好我这个本科非大厂都认。

@Vitumoc #3 全要相关从业经验，除非能内部转岗，可是就进不去业务好的公司才想着转行的，头疼

@redbeetle 是的，还一种是有大腿抱

1.政府行业，相对技术要求没有那么高，但是沟通上，产品研发的沟通并不多，沟通多的还是现场的工程师，但也就是那样。不过回款问题导致所有这个行业的公司都不好过（降本增效）。
2.医疗行业，产品研发同上，但是相对的，项目组的交付，开发人员跟医护沟通还是蛮多的，而且医疗软件的项目大多都是商业性项目，但是工作时间会多很多。
其他的工业软件，移动电信系统的就不说了，都赶不上这两个行业的专业壁垒和稳定性。很多这两个行当的大公司，找人条件现在应该正好卡到本，而且不卡专升本。技术也没有高到哪里，大部分还是.net3.5 ，好一点的 java8.

dd

@txhsj 我就在你说的其中一个里，纠正几点错误：SA 也是大头兵很多不带团队；架构设计更多是吹水忽悠客户，让客户 buy in 你的解决方案，不是很多人理解的典型架构师那种角色（不少人甚至都没有研发背景），技术能力的要求有，但对客情处理维护和商业敏感度，sense 这些要求更高，纯研发过来落地我是见过好些落不下来的。
“都要求学历、学校、履历、年龄缺一不可”这个是对的，现在就硬卡。

我有的大学同学，也是科班毕业的，毕业就去干这个的。平均工资比程序员低一些，但也不是缺人缺到要半路转的

大专 年初裸辞降薪回老家的一家上市公司 相对稳定点 人都被一线吸走了
现在想想还好毕业没在杭州买房 那些之前能在杭州买房的工作经验和背景都不差 被毕业后他们只能在杭州 你后来的根本卷不赢 年初面了一波都倒在 HR 面横向对比 😭
不过应届生还是建议去一线闯闯

@hello158 很好奇你怎么破的这个局？是改行了，还是坚持找了下去？

@ttyy22007 #11 大龄程序员选择也太少了

@SpaceDementia 我找到下家了，机缘巧合，纯纯的运气，否则我找不到工作了，本来都准备打道回府了。

SA 的坑更少，只能去几个云厂商，而且只要履历背景非常好的人

@leonhao #16 行吧，这个方向的可行性 pass 了