请教各位跳槽时如何加快离职速度?

23 天前
 sisy

法律规定要提前 30 天向公司发送书面申请,但是在收到下一份 offer 前不可能先提离职,所以理论上跳槽的入职速度最快被卡在一个月。

但是现在的 HR 好像都刻意忽视这一点,一个月在他们看来是很大的劣势,会被横向掉?

各位是怎么处理这一点的,有何经验吗?

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10 条回复
XuHuan1025
23 天前
我是八舅奶奶带大的,她腿摔了.点名要我回去照顾她,没办法.申请离职回老家
renmu
23 天前
是最慢一个月,能不能早点走就看你的领导的关系了
netizen
23 天前
如果很缺人手,卡你一个月你也没办法
SanjinGG
22 天前
直接摆烂,拖任务时间和拒任务,当时办公地点换了,有个老哥就这么操作的,还给了补偿
HelloApex
22 天前
公司不招人一个月到了卡着不让走
zhumengyang
22 天前
找领导沟通一下,反之则正常上下班
Rebely
22 天前
拒绝新安排的工作, 经常性请假
ParfoisMeng
22 天前
病假是公司无法拒绝的,而病假单很好开。言尽于此。
8355
22 天前
新工作一律明确拒绝改离职头像和离职签名,一个月时间是用来交接的,跟领导明确时间,不交接就请年假事假了,到时候还是要走。
如果审批没有进展去找 hr 推进,还是没进展就开始请假,如果可以就提前去新公司上班,跟新公司说明下情况就行。
既然离职了去新公司,那现公司的一切就与你无关了,钉钉/企微免打扰开起来,通知关掉,电话开启白名单模式。
left7410
21 天前
旷工三天,等被开除

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