你们的工资条上的基本工资写的多少

@SuperGeorge n+1 是过去 12 个月到账的，不算基础值，当然这个是仲裁才能拿到的

8800 ，猫腻仅限于我们公司的
1. 社保基数降低，固定为 8800 ，社保医保养老金交的少
2. 个税每年都要补，社保上看到你的工资是真实工资，以为你是按真实工资交的社保，但实际上少交了，年底核算的时候就要补税
3. 涨薪涨得少，反正不是按照实际工资的百分比涨薪的

我们是当地的最低工资+岗位补贴

月基本工资 43,540.00
综合补贴 700.00
税前月工资 44,240.00
其他补贴 320.00
交通补贴 1,000.00

实发工资 29,290.38

最佳答案在 7 楼

@Stoney 法律层面解决不了，毕竟合同你自己签的。法律之外看谁更恶了，我拿着这两千，内心充满感激，然后上班天天关心领导，下班天天关心领导老婆孩子，只要足够热情，肯定对方先忍受不了。不过一般人做不到这种程度，所以建议不要签这种合同。

如果你是小公司，多少其实无所谓，直接破产跑路写多少你都拿不到，如果是大公司，也无所谓，仲裁看的银行卡流水，不按合同的来，我仲裁过，合同写的 5000 基本，判下来按实际的，申请了多少就是多少

95% 基本都是这么干的，给你一个最低的 懂得都懂

99%都这样干

法定假日加班一天 70*3=210

无所谓，真正裁你的时候。法律上是看你过去 12 个月综合工资。