两个 offer 求建议

32 天前
 toBeRich
  1. 前公司外包岗位,18K,五险一金最低标准。双休,基本不加班,稳定性未知。休陪产假、育儿假都是按基本工资 3.5k 来发。
  2. 电商公司,19k ,公积金一月 1.6k ,其他最低标准。大小周,一周至少两次加班,两周上一次线。工作强度高。假期都按法定来。 op 目前只想苟一年,两个工作一年差 4w 。8 月底宝宝出生,求建议。
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所在节点    职场话题
18 条回复
xiayun
32 天前
这样看着好像都一般 第一个休假没钱 但是有双休,第二个没时间 但是钱稍多,看你缺钱还是缺时间
spemoon
32 天前
家里有老人什么的帮忙选二,否则选一
Jokesy
32 天前
只想苟一年,选一(工资足够覆盖日常),多陪伴家人和宝宝,产妇的婚后抑郁要多多注意。没必要为 4w ,浪费自己的时间,精力和陪伴。
toBeRich
32 天前
@spemoon 家里有老人帮忙,但是因为老婆工作原因目前不在同一个城市,也就周末能回家一趟
kangwei
32 天前
按每小时工资算,明显选一
toBeRich
32 天前
@kangwei deepSeek 也是按照时薪算也让我选一😂
whp1473
32 天前
选一,大小周+加班开起来多了 0.5 天上班,实际上是少了 25%的休息时间,相当于 8 小时睡眠变 6 小时
quaso
32 天前
选 1
make115
32 天前
一周两次加班 , 一个月 8 次, 就算一次 1 小时, 一个月多上 3 天, 一年 36 天, 一个半月了, 所以 2 不划算
fffq
32 天前
选一,家里多了一个小朋友,会有很多事情要处理
sycwxf008
32 天前
选一。
2 的话会比你写的事情更多的,稍微再多一点事情,等于没休息了
liuyishou
31 天前
让电商公司加钱
luffy2u
31 天前
肯定选双休不选大小周
remrem
31 天前
选一,有小朋友前期很多要忙的,你不出现,可能会积累很多矛盾
forbreak
31 天前
选一,到时候周末回家带带娃。 老人帮忙带也会有婆媳矛盾,理念不合。屁事多着呢,这时候你不在家就很麻烦。
JoeDH
31 天前
只能一
tyrone2333
31 天前
大小周算下来工资还没第一个高,而且平时肯定要'义务加班'
niboy
31 天前
显然是 1 。
其实就是衡量 4w 与加班的性价比。
陪产假、育儿假钱少都没啥,你也休不了多少天,你就娃是现在生的,没去上班没工资好了
娃出生后,娃不好好睡觉,晚上很痛苦的,可能一晚上会吵醒好多次。
回家后要换班带娃,你加班怎么带?

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