已经知道上了裁员名单怎么谈自身利益

145 天前
 jsrunner

建议各位做好准备,现在企业猝死的概率极大。

从稳定的国企,跳来的。原因就是这边是阿里高 P 创立的,以为能上市。

结果逃不过不断裁员的命运。

目前我已经知道自己上了名单,怎么争取下自己的利益。N+1=3 个月,这一点应该不少我的。 7 月份社保 不知道是否应该给我缴纳。

另外就是交接,可否直接请假不在公司,既然不留我,那地方一刻不想呆了。看着也尴尬。

还有其他注意事项吗?

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20 条回复
LHRUN
145 天前
n+1 我理解就是按规矩来, 好聚好散, 正常交接呗
jsrunner
145 天前
@LHRUN 股权承诺没考虑,本质我吃亏的。
Keuin
145 天前
如果觉得团队没有亏待你,就好聚好散吧,妥善交接,不用事无巨细,也不要隐瞒细节。不想撕破脸的话,就按流程交接,但是都懂,你可以交接得不好,细节交接不干净。
请假的话,交接是你主动安排日程的,你可以前面几天密集交接完,然后直接清空假期,毕竟都要走了,假期不放就白费了不是?这也是符合规则的,没人能说你什么。但前提是要配合交接。
sagaxu
145 天前
股权期权有合同写明离职回购条款吗?没有的话,就是 3 个月工资,谈不上吃亏,社保最长交到 last day 这个月。

A 股港股美股总共才多少家上市公司,大厂高 P 创业能走到上市的公司不知道有没有 1%。
iOCZS
145 天前
是被画饼来的吧?高 P 也没你想得那么厉害,该祛魅
zuosiruan
145 天前
长个记性吧,稳定国企挺好了,出来就很难回去了
lc4t
145 天前
https://homepage.sakanano.moe/ ,左下角有一个「离职注意事项」给你参考
meteor957
145 天前
以后见着高 p 就绕道吧, 还不如 3P
churchmice
145 天前
请问这个 N+1 是按照过去一年的平均月工资来算的吗?
beidounanxizi
145 天前
阿里高 p 大饼 狗都🐶不吃
liujigang
145 天前
udisyue
145 天前
要的东西,给多少,什么时候给,都写离职协议里,没写就找 hr 让他加
sn0wdr1am
145 天前
现在这种形势,苟在体制内或者国企内至少有口饭吃。

还吃饼,就有点不明智了。
leegradyllljjjj
145 天前
什么勾史高 p ,都几把沾了时代的红利,脱离了平台什么都不是,有本事去硅谷东南亚印度创业上市啊,中国互联网环境已经算很好了
Foxkeh
144 天前
除了按劳动法赔偿 N+1
1.是否履行竞业?
2.医保和社保交到几月份?
3.跟 HR 确认清楚公司什么时候操作社保减员?(因为申请失业保险需要在社保减员之后)

另外部分地方除了国家规定的失业保险金, 还会提供失业补助金, 建议留意当地政策
yhxx
144 天前
"可否直接请假不在公司"
千万别,最后这几天钱到账之前一定要按时打卡上班
tracebundy
144 天前
工作几年了,还被高 P 、期权迷惑。普通人就老老实实上班,暴富都是看命。
jsrunner
144 天前
@churchmice 目前已知是按合同上的
beiji2027
143 天前
beiji2027
143 天前

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