谁对谁错？

公司因内部原因，把技术部门 CTO 调到其他部门，原技术部门的产品总监成为技术部的话事人。

中间出了个小插曲，在这次调整后某次内部会议，CTO 认为现在技术部危机感不够也不加班，老板听完当场拍桌而起，产品总监和参会的技术人员愣住了，后续连续加了 2 个月班赶项目（周末也要加班那种），导致研发大部分人都和原来的 CTO 反目了。

后面公司被收购了，产品总监被噶了，前 CTO 又回来成了技术负责人。产研开始站队，大部分人站在了 CTO 的对立面。

这件事产品总监认为 CTO 背刺了他们，本来公司整体薪资很低，自己做了负责人也没有实权连给下属调薪都做不到，没理由压榨员工太狠； CTO 则认为公司都已经是危机状态了还不加班做项目，不听话的以后干掉便是。