关于公司的陪产假时间计算问题, 真的坑, 套路多啊

198 天前
 snail521

你们公司的男性的陪产假是如何计算时间的,浙江这边我看卫健委写的是 15 天,不含节假日休息日,今天问人事居然是含了休息日的, 现在遇到五一这些,我就少了很多天. 还跟我玩套路. 我自己的正当权益为啥不能给我.

难怪现在没人生娃

下面是卫健委的链接 https://wsjkw.zj.gov.cn/art/2021/11/30/art_1229055224_2377400.html

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8 条回复
SoulFlame
198 天前
陪产假没有要求你一定要什么时候休吧，你五一期间有事请假先咯。换个时间再休陪产假
superchijinpeng
198 天前
坐标苏州，我司 15 天必须连续，包含节假日休息日
leimu012
198 天前
坐标杭州，15 天包括休息日，然后强制按出生证明上的日期开始休，我老婆周日早上生的，然后从周日开始算的，又多浪费一天
xunuohan2008
198 天前
成都陪产假有 20 天，明确规定陪产假是按自然日计算，包括休息日和节假日。比如春节和国庆节这些是算在产假里面的，如果陪产假遇上法定节假日是不延长的。
coolcoffee
198 天前
好人都给卫健委做了， 但男方的陪产假成本是企业全额负担的🐶

等什么时候能像招聘应届生一样有各种补贴和税收优惠才是真的鼓励生育。
sss15
197 天前
我看你给的链接里，写的是可以一次性使用，也可以分开多次使用，你就分开使用，51 前一天去上半天班，51 后一天去上半天班。这样你拆开来用，强行卡他的 bug
mbtfdwlx
197 天前
看公司了，我这公司是给 2 周+未来 2 个月 5 天假。一是部分岗位离岗太久不合适，二是生了娃后面一两个月肯定有事情会请假，前面人总结出来的经验，后面就这样改了
snail521
185 天前
太坑;

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