如果老板说公司以后要不定期发薪水的话,该如何抉择啊!

178 天前
 jerseyhero

因为业务发展不佳，公司目前现金流紧张。我是研发团队的负责人，老板提前告诉我 4 月份无法按时发放薪水，原因是项目回款不及时，公司现金流紧张。并且以后每个月的发薪时间也不确定，很大程度上取决于项目的回款情况。

我内心很纠结，跟老板合作多年，现在该如何选择呢？如果主动离职，虽然轻松了，但会损失一笔遥不可及的赔偿金。如果不走，可能连收入都没有，怎么养活老婆和孩子呢？

唉，真是难啊！

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25 条回复
Junya
178 天前
蹲后续，这种感觉真的纠结
levelworm
178 天前
不管怎么说，先找工作啊😯
yidinghe
178 天前
那就跟老板讨要假期，比如每人每月 15 天假，假期内按基本工资算，当然也要看你组里人的态度。
NoOneNoBody
178 天前
不定期上班
coderluan
178 天前
先讲感情，告诉老板大部分人需要安定感，所以哪怕是全员降薪，也比不按时发薪强很多，有同事不接受降薪，可以给一些福利当补偿，假期居家办公等。

老板听不明白的话，那就公事公办，公司现金紧张关员工鸡毛事，欠薪就去要，不给就去仲裁，有本事你就掏 N+1 开除我，只要公司不破产，这钱就必须给，哪怕工资破产了，也要追缴注册资本用于偿还员工工资，这事越早越好，晚了可能钱就转移走了。
Cu635
178 天前
op 是合伙人还是员工？有股份没？

如果是员工，你都“跟老板合作多年”了，老板还要拖欠你薪水？你把老板当个人当个合作多年的人，老板把你当什么了？还问“如何抉择”？你抉择的恐怕应该是去哪家医院看看脑子吧？

如果是合伙人有股份的那种，倒是能解释为啥有“如何抉择”的问题了。
fanjinzhongju952
178 天前
他不发或者少发 不是可以申请劳动仲裁 被迫离职？
BD8NCF
178 天前
赶紧找下一份工作。
我以前有类似经历，老板已经很努力了，甚至几张信用卡取现、家里房子抵押贷款等等，结果只是拖延公司的死亡日期而已。
事后想起来，早一点跑路，对大家都好
iyiluo
178 天前
唉，先未雨绸缪吧，准备简历，做好最坏的打算
lovelive1024
178 天前
及时止损
qGjL83Ro3i1gE1M3
178 天前
能咋办，我公司从年后到现在一次工资没发过。资不抵债的情况。
每年年初年底都这样，这个月回款 2000 多万。

前年四个月不发工资，那会也不知道咋熬过来的，最后都把钱发了。
这次感觉有点悬，因为公司呆的太舒服，离开自己的舒适区太难了。
所以再熬熬看。
bitmin
178 天前
分析一下公司的前景，如果没前途趁早跑了
evan9527
178 天前
紧跟国家步伐，择机降准，择机提税。
你公司这是择机发薪。
twinsant
178 天前
不定期发薪水，那可以不定期干活呀
whp1473
178 天前
公司现金流紧张跟员工没任何关系的，毕竟公司赚 1000W 也不会给员工分红，不接受延迟发放，延迟发放 1 个月直接申请仲裁和财产保全
niboy
178 天前
不要抱着不发薪水我就不干活这种想法，就算不干活老板还欠你薪水的想法，拖欠你一年工资，你可能最后真的一分钱都拿不到。真实惨痛经历，我经历过两次，很简单，你现在想要做的是找下家和跑路，不要患得患失。
公司欠你再多的钱，明面上有再多的赔偿金，最后没法执行到，也就是水中月镜中花。
ggbond2233
178 天前
我靠,老哥不会跟我一家公司的吧,老板也跟我说 回款原因,2 月工资拖到现在还没发呢
clifftts
178 天前
那就等发工资了再干活
Rickkkkkkk
178 天前
这就是没钱了。
Autonomous
178 天前
面试找下家

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