你们有没有好奇过公司有些人晋升特别快

说什么舔 向上管理 🐶

雷军，李一男？

最不能缺少的是向上管理

@niboy 对，这种就是典型。不管公司大小，其实都有那么一些

看看那些封疆大吏的简历，也是干两三年就升，一般人比不了的

大公司：
1.能和顶头上司尿到一个葫里， 其实在大公司高管交流一段时间看一眼基本就知道这个人在公司以后会是什么角色 or 高管觉得你似曾相似 给他的印象形似一位故人
2. 很好的学历 同样的追求
3. 长得也不错 不说英俊潇洒 起码出去一看面相就给人不错的感觉 不是油腻
总结： 命中注定.

所以 因为 “人格互相吸引”这种东西的存在 你能看到有些人精 疯狂舔， 刻意模仿领导喜欢的那一款 模仿到四不象, 结果到了某个位置卡住了。为什么呢？ 领导也不是煞笔，知道他的目的，但是就需要利用他的舔来做些事情。 预防什么呢？ 预防某天公司赚大钱了 有人站队 预防空降莫名其妙 不知道哪空降的 n 个副总 神仙打架。预防某天效益下滑 来了一位 人事 & 企业文化 & 副总 重拳出击. 毕竟这种舔狗奴性在身，给一点好处指哪打哪.

换个比方： 为什么结婚了都要提前见父母，只要不是隔阂 时代差距太大. 大部分人的父母只要有点学识 & 年轻时代有过起伏跌宕的那一类父母，基本看一眼就能知道 自己孩子的对象是否能和孩子匹配 & 对面未来大概率是个什么货色. 基本能猜到 因为他们一生之中肯定遇到过 某个人 能和这个人套上去.