大厂生存之道卷是最基础的吗？

@mooyo 兄弟还是看的透。当嫡系也得能卷能扛事，身体和精神素质过硬

大厂最重要的就是 核心业务，抱紧领导大腿。技术？说实话，能进来的哪个会特别差？大家都是半斤对八两，不要跟我说 XXX 就不是这样，这里只谈大数据样本

个人结论:其实本质是为了追求产出,卷只是无产出情况下的无奈之举(毕竟大部分人是普通人)
1. 先不讨论需求本身有没有价值,卷带来的直接结果是需求能够快速实现、快速验证
2. 假设 99%的需求都是伪需求,那浪费的只是 99%的人的工资,但只要有 1%的需求成功了,其实并不亏(实际上伪需求早期占比可能只有 10%,后期越来越高,但一般也不会超过 70%,毕竟产品也不是傻子)
3. 所以在这种情况下,大厂找的其实是能挖掘真正需求能力的人,大概 P7 以上(也包含少部分 P7)
4. 落到个人身上分两种情况:
a. 你的 leader 是这种人,你本身不是,但是在 leader 的指导和压力情况下被动成长为这种人
b. 你本身就能成长为这种人,自己卷能快速熟悉业务,然后有机会主导一个小项目,让别人卷来快速实现、验证;促进自己成长(哪怕是个干了几年的 P6,稍微主动点,职业生涯也会有多次这种机会)
5. 如果你不是上面的两种情况,赶紧跑,说明你的特点是压力适中或轻微的时候才有可能有巨大产出(这种人其实挺多的,闲了才会想怎么提高产出)

最后:如果目前身在大厂又不确定自己行不行,可以尝试下时间管理后再决定,比如 GTD,番茄钟

成为嫡系是最基础的，其他的不重要

找个 1095 的厂再说吧

中小厂没这么卷，大厂毕竟工资高，主要是卷+舔，舔不明白或者业绩不是特别突出就可能会打低绩效，有人的地方就有江湖，现在没有哪个公司绩效是透明化的，都是一言堂

@Chrisssss 怎么变成嫡系