被公司要求延长一个月试用期

上周产品说工作没做完的周末两天可以来加班，结果部门就我没去，估计被同事打小报告了。
你没有转正，你就自己玩了？

现在最大的问题是，你距离过试用期还差几天，这几天怎么糊弄过去，你领导搞不好心里也门清。做好大闹一场的准备（

“或者真的要多招一个人的话？”

之前没看到这句话。
你自己工作多少你自己心里不清楚吗，按照你一个新人都能搞定的标准，何必再找一个增加公司负担呢？

我给你说一个我的经历。
我之前在一个公司上班 3 年多，后期很轻松的，非常非常轻松那种，因为难题在前面都解决了，后面舒服得很。
有一天政治斗争胜利的新大领导过来说，“以后这个兄弟和你一起干，一起好好做，相关资料给他一份”。

第二天我就去做检查，然后拿着病历请病假一个月，嗯，治病嘛，住院嘛，稍微修养一下嘛，很正常有没有，外资的病假还有全额工资呢。
有人可能觉得我太武断，但其实自己的工作自己懂，平时已经闲到蛋疼了，公司再给你配一个人分担工作，我傻还是领导傻呢？

病假快结束的最后几天刚好公司有个旅游福利也去了，跟某个执拗同事吵了一架，不对，是不同人的两架(平时我工作舒服得很，人也温和，你说怪不怪)，笑死，还有一群拉偏架的。
回公司后被约谈，然后办理手续，拿 N+1 走人。

三个月后，接手我工作的那个人被拒绝转正，原因是不合格，他也是聪明人，反手一个“好家伙，公司不签劳动合同，这样违法了哦”，拿到赔偿走人。

其实你自己的工作自己应该是比任何人更清楚的，有些想法不要太天真（不是贬义哈），这样后面还是自己被动，想避免离职但也没办法避免呢。

@NewYear #43 牛逼，我想问问，既然已经知道要被辞退，为什么要吵一架呢？加速离职吗？

@000sitereg 目前打算先拖着，已经开始更新简历了。背调什么从来没遇到过
@LieEar 就是纯恶心人，这年头垃圾公司太多了
@SmithJohn 不算不知道，算了吓一跳，到这周周六已经上了 56 个小时，剔去午休和吃饭时间
@maguazhou 整个办公室的氛围一直紧绷着，很难不给自己压力，今天也是想着慢慢做，结果又是没停下来过

@Adamo 因为产品说工作没做完周末可以去加班，但是我工作做完了，所以才没去
@iseki 虽然领导门清，但是他还是要求我这周末加班，估计还是会选择压榨我到最后一天
@NewYear 我靠，大佬你这个好牛逼

积极工具+收集证据？

首先说法律上的，试用期只能约定一次，延长无效。不存在批准转正，到期自动转正。所以从根本上用不着担心。

知道这一点开始你就可以留心机了，口头上一切都说好，笔下一切都谨慎。直到拿到解除通知书，妥妥 2N 赔偿金，如果试用期工资更低，还可以要求补齐。

@wtsm 除了外企，现在说不加班的还有能信的？“不加班” 的潜台词就是：“我们不加班，但是做不完是你能力问题，主动加班我们不会给加班费”