假如因身体健康无法继续工作断了医保，该如何保证医保报销不受影响

年轻时候身体好，很少用到医保，最近体检很多指标超标，对于医保的报销，引发了一些思考。

据我了解，医保断缴几个月后就不能报销了。那假如员工因身体原因，无法继续胜任工作，多数公司会终止劳动合同，这就意味着医保断缴了。

这种身体原因，分两种情况：

1. 因意外事故（非工伤）导致重伤残疾之类的，无法继续工作，这种情况后期需要长期的护理且费用高昂，医保断了无法报销对个人来说难以承受。

2. 因各种慢性病导致身体健康每况愈下，这种情况依旧能够完成工作，但继续工作会耽误治疗，加重病情的发展，得不偿失。但若辞职养病，断了医保就没有了保障，万一病情依旧没有好转，甚至恶化，发展成癌症肿瘤之类的，无法医保报销，工作赚到的钱全搭上怕都不够。

对于上面两种或其他类似的情况导致的医保断缴，有没有额外的规定来保障职工的权益。如果没有，是不是意味着当前的医保制度存在这样一种尴尬的局面：履行义务缴费的时候，基本没什么机会用到，等到真正非常需要用到的时候，又会因上述的情况无法得到长期的保障。

最后祝大家身体健健康康，工作顺顺利利。