我们这的小私企只要你稳定干几年之后老板就会叫你交钱上班美其名曰入股

我老婆的公司也是，那家公司是做五金、钢材销售的，现在每年有 5% ～ 10% 的分红，我老婆投了 10 万，收了几年了。因为我老婆做的是财务，所以她觉得稳妥就投了。

相当于白打工,还要承担风险

这玩意跟 p2p 有什么本质的区别么？

这个入股一定程度上是对员工的认可，加入股东会核心团队，一起共进退共享发展成果。

只要老板心思正，大概率是好事。

华为也是这样的，三年后就要你入股，等于把手上的钱再交给老板。名义上有很多钱，实际能支配的只有零头

就是老板贪，都在想着巧立名目，把别人的钱拿来给自己用

企业如果赚钱，而且以前的老员工入股也都得到承诺的分红，那证明老板就把你当骨干了。通过股份双方互相绑定，也不是什么坏事。

非法集资

觉得这些好的同学，可以把钱参加到我的公司里。每年分红大约 5%-10%
/doge

大型民营钢铁厂确实有过这种情况，存款利息也很高。部分地区现在也有，但仅限老员工，离职时让职工把钱全都领取转走，新人不给办。国营企业要具体分析，需要有信息渠道规避风险。

就看老板良心了

@catazshadow 请问是不是强制入股的？

并不是很常见，但是也并不是绝对罕见，一般经济状况良好的公司才会这么做，一切顺利的话会达到上面说的双赢状态，但是如果不顺利的话，那就是彻彻底底的人性考验了，建议还是不要这么搞，账目不公开你算啥子股东实际上这就是一种变现的民间借贷，老板借你钱开公司给你高额利息罢了，最终还不还你有没有钱还你完全不可控。

不就是拿钱换股份，一个交易做不做的事情吗，觉得值就接受，觉得有坑那就接受，代价后果自负。当然这风险比股市可大了去了，最糟糕的情况就是钱没了，还因为是股东惹得一身骚

只要公司不上市，公司实际经营者有权不公开财务情况，包括向股东

至于为什么要让老员工持股，这反而还是初创企业一条正路。不通过这种方式凝聚组织度和人心做自己核心竞争力的长期业务，那就永远会成为只会看短期收益的外部资本的狗

非法集资

@chenliangngng
想的简单了
口头上是自愿的
但是你不入别人入了 你觉得你还能继续干下去吗

有的公司交了钱很难拿回来，也有一些公司入了股几年就回本了，确实每年分红，这取决于老板的良心和公司的发展。

@andytao 想啥呢
0.5% 还进核心团队？

我拿过钱给公司投资做股东，当时公司有一个新项目，我忘记回报率多少了。好像 20%？ 反正是 3 年期算，3 年到期后，项目开始分红。然后 3 年后如果不退股就转变为持有人，后面就按照项目整体状况分红。

当时投了 5W ，是因为那一年公司赚了至少 5000 万（我粗理查看了公司的销售业绩）。新项目貌似做了 2 年多就凉了，然后公司把本金和利息（按照 20%算）退了给我们。

投资前一定要看好公司状况，其次更考验老板良心。

@bug51 明面上不是，但是风气是不入股就亏。不入股你就不合群。