被 hr 疯狂催入职

207 天前
 Ayaya233

二面结束后面试官要求 3 月 5 号到岗,距离面试时间只有一周,现在的公司肯定不放我走,于是我明确说到不了岗。然后那边跟我说可以 5 号先干着,3 月底交接完了再正式走入职流程。我直接???,而且发 offer 的时候人事跟我说他 offer 上的试用期填错了,3 个月变成 6 个月。我现在怀疑这公司就是想混我个试用期,到转正时直接裁。

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78 条回复
shm7
206 天前
着急找人去的,一般要么事很急,你去了没有缓冲期难受。
二是试用期搞错了,HR 一般是不会搞错的。所以为什么这么说呢...
halobugTurbo
206 天前
这就是故意填错的。
qiuhang
206 天前
这么急,是有啥大坑等着你去填吧
zjq07
206 天前
上一个背锅的是在受不了了,立马跑了。急需你赶紧进去填坑🐶
huluhulu
206 天前
填错也要改。公司裁了你,也没责任,因为合同是 6 个月,然后就变成你和 HR 的个人纠纷了。
evan9527
206 天前
6 个月试用期?把人笑死。
nextvay
206 天前
6 个月试用期没啥问题吧?工资不打折,最近 8 家公司都是 6 个月试用期,关键是口头说 3 月,结果写 6 个月这就是问题了
kinghly
206 天前
为什么试用期不会给你填错成 1 个月
skagerakdean
206 天前
闻所未闻。。。
joyhub2140
206 天前
不去。。。
folnet
206 天前
3 年合同是可以 6 个月试用期的
juzisang
206 天前
不要去,我入职过一家 6 个月试用期,还试用期工资不打折的公司,正正好好六个月,直接部门全砍,上午还在干活,下午就说解散了。
whathappen
206 天前
@Ayaya233

#14

你不去这家是不是也准备离职了? 如果是我会去,应该是真填错,而且他还欠你一个人情。
haha1903
206 天前
@wu67 #1 6 个月试用期的公司其实不少的。比如百度就是
Ayaya233
206 天前
@whathappen 其实主要的问题是 这么急着催入职,很难不怀疑这个岗位是个大坑
HENQIGUAI
206 天前
@Ayaya233 #8 我之前被 HR 骗过,她说虽然是三个月试用期,但是一个月的时候可以提邮件提前转正,暗示一提就能转的感觉,我当时没往坏处想。结果我一个月的时候我提邮件被告知提前转正需要很突出的表现什么的....忍不了一点,随即第二封邮件我发的就是离职通知。还在追问我离职原因,我觉得都如此明显了,但是她们这都看不出来吗.....
chendl111
206 天前
@Ayaya233 #7 不建议去,可能是缺人干活催你入职,干几个月不忙了试用期再把你裁了
Ayaya233
206 天前
结贴了 xdm ,撕 offer 了
DinnyXu
206 天前
合同不都是一式两份吗,offer 不代表合同,以最终的合同上的试用期为准,而且合同一式两份填写 2 次试用期数字还能填错,不是故意就是有意的
bzw875
206 天前
别去根据我 10 年外包工作经验,着急招聘,催促入职的都是垃圾岗位。往往项目做完就开掉,他们匹配是项目制,而不是坑位制

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