最近的就业市场好奇怪

现在教培市场火热，干一天敲代码 3 天

有点不懂国内市场如何了，看小红书和知乎都说国内经济火热人才供不应求，但似乎许多地方的情报并不是如此

@v2exgo 对，要么拼身体，要么躺平。只有两条路。但是也要人家相信你能拼。小鲜肉太多了。你能 7*24 ，也没人考虑啊。

最近几年好像都是这样，也不知道咋办。

@tanranran 咱好好准备 20 年，以后工作就好找了 : )

我的个人感觉是环境确实不好，我 1 年多的时间里，一共只有 7-8 次面试机会，聊完就没后续。万幸春节前终于面上了一个 500 强外企，太不容易了

@achaoami 你这很强了。

现阶段会很少有岗位，主要是企业年终大多四月之前结算，校招进行中，实习和应届生开始求职，有些岗位可以用更便宜的人，最快要三个月后才能决定是否辞退换人，也就是 7 月时再次开启招聘。去年倒闭和离职的也有一部分。

@xiaohusky 能细说下啊

@YICHUJIFA 就是指很赚钱

@shawnsh 上海的

找不到只能降低预期，投更小的公司，拿更少的薪水，很残酷但就是这样

@netabare 我觉得经济火热和人才供不应求这两个事情没啥必然的因果关系。就算按照荣鼎的分析，国内 GDP 增长这几年依旧还有是 1-2 个点的。至少来说没有萧条，但产业升级或者消费习惯的改变都会带来就业岗位的缩减，这是很正常的。类似于熊彼得的破坏式创新——一个例子就是互联网行业开源工作不断的造轮子不断的发展新技术，过去只不过是烈火烹油，不断开新赛道。但行业增量没这么多之后工作效率的提高带来工作岗位的减少也是很自然的。

@netabare 高端人才确实供不应求，AI 和芯片领域人才，各地争抢激烈，补贴到个人的一次性大礼包能给几十万到几百万。

@netabare 也分行业吧，小红书和抖音之类的大型平台在某种程度上其实更能反映社会的真实舆情。

最直接的证明方式就是，随便找个省会城市的双非院校，看看各个学院的应届生就业率和各专业的录取分数线，然后你就会发现 IT 行业变成新时代的土木了。

大学毕业去搞芯片、读研学 AI 的几个同学现在迎来了黄金期，像我这种一毕业搞互联网的现在是越走越下。