不知道为什么国内招聘第一眼看的是学历不是能力

306 天前
 zyxcompany

如标题： 这几年工作发现，大部分企业都是看学历，HR 根本啥也不懂（面试造火箭），短视频看到一帮外贸的大佬，讲到国外的企业都是先看能力其次看学历，我就是一个被学历淘汰的人，如果有机会自己有工作或者企业，一定先看的是能力而不是学历....低学历的同学共勉

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184 条回复
fengfisher3
305 天前
@zyxcompany 嗯，就是好奇问问。
akorn
305 天前
因为不需要能力。就这么简单。
讲个俩今年的事，我俩个哥们，一个大概大厂 10 年的中层技术，本三，他的履历，前些年都是只看一线大厂的，今年面央企外包，一面不要。
另一个 985 学生物的，转码没两年，央企正式，进去了。
agriphar
305 天前
@zyxcompany 别人都已经说得很清楚了。你认同或者不认同，又有什么关系呢
也没看到你有什么实质性的更好的想法
zyxcompany
305 天前
@agriphar 我目前解决这个问题的办法就是不工作 就不存在这个问题 哈哈
nzynzynzy
305 天前
尽量找小众赛道、找属于自己的闪光点，然后去找对应的工作。之前面 salesforce 的开发最后大专的候选人就战胜了本科候选人。
log4j
305 天前
马喽数量太多，一个岗位几百上千投递。不可能一个个都面，自然找点办法先过略一番，学历正合适
wweerrgtc
305 天前
很多工作中学生就能做, 不需要能力
SurgaOrange
305 天前
不工作实现财富自由。。。 是炒币还是股票？
justfortest
305 天前
因为学历真的是一个选人最高效的方式
flllllly
305 天前
因为人足够多，学历就是个筛子
即使用了这个筛子还可以留下足够让你筛选的
图方便而已
zeybar
305 天前
那我想问，面试通过了，还卡学历是什么意思呢
wkend
305 天前
高学历的已经通过学历证明自己了，低学历的呢？
dukegod
305 天前
毕竟国家帮你过滤一波，为啥不用呢
GopherDaily
305 天前
看能力的，但是大多数人真没啥能体现能力的经历/结果
cherishd
305 天前
连考大学的能力都没有，还谈啥能力
zyxcompany
305 天前
@hellwen 这就有点狗眼看人低了
royalmadrid
305 天前
这个主要是针对刚毕业的同学吧?
如果工作多年,还是要看你的工作经历和能力和关系?
zyxcompany
305 天前
@royalmadrid 也不是 很多企业招聘 学历就卡死了 学历这一个过不了 不会看你的工作经历以及能力等等
fredweili
305 天前
面试有成本的，学历好意味着基础能力不太差，够格的概率高
哪怕按 985 去晒，候选人都够多选的，企业这么做才是正常的
yagamil
305 天前
真有能力，不应该去创业去的么？

有能力，直接搞一个超越 chatGPT 的产品，自己做老板不香？

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