询问主动“协商离职”、以及是否有先例

269 天前
 RamenCurator

打算离职,回家准备一年东西。
得知“协商离职”符合失业保险金的领取条件。
如果跟公司商量,我要离职了,我明确承诺不要补偿金,甚至给他一两千,让他给我走协商离职,以领取失业保险金。不知这是否可行,有无先例。
因为如果能拿到是十二个月,将有两万进帐。收入可观。
抛开道德问题,纯技术讨论。
已经搜索过,协商离职相关的都是被裁的,没找到相关线索。
感谢。

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22 条回复
whoami15111
268 天前
失业保险金是你社保减员时勾选的减员原因,只要不是主动辞职就符合要求。

这个减员原因是可以随意勾选的(也不存在什么法律风险,他就是一个社保减员原因的说明),可以跟公司领导沟通
bclerdx
52 天前
@coderluan 这招真绝啊,双方谈不拢,不能走协商辞职的,员工开始旷工,然后公司主动辞退员工,员工的目的达成,可以申领社保的失业保险金了。但就怕公司 HR 人力资源操作人员,在办理社保减员的时候,故意选择“个人原因”啊,如果是这样的话,员工不还是不能申领社保的失业保险金吗?

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