有没有 30 岁左右专科( Java ),在找工作的老哥,我有个方法

2024-11-04 10:55:10 +08:00
 DanLi

现在行情较差,而且接近年底,有点规模的公司都没 HC

但是投出去偶尔还是有面试机会,所以得想办法提升面试通过

情况 1:比如你想面试 A 公司,我先投简历,我面一轮后我把面试过程录给你 到你面的时候你就知道对面技术侧重点和面试官风格

情况 2:有些公司需要线下面试,但是有些公司规矩古板,我之前面过几个有点规模的公司 面试前先做一份笔试(跟那个试卷一样题多),这时候我先把题目拍下来,而且后面的 2 面 3 面情况 也做一个概要,分享给你,到时候你面的时候通过几率就大一些

其他:a) 因为大家学历年纪都差不多,所以之前的收入应该都大差不大 互相可以模拟面试,完善对方项目上业务场景的表达,技术场景的解决方案 还有一些八股文,大家可以互相讨论

总之:主打就是一个团结互助

楼主情况: 30 岁,专科(软件专业),之前 25K ,在深圳

情况差不多的可以加个留个 V

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97 条回复
lovelive1024
2024-11-05 09:04:25 +08:00
培训班早就在用了吧
Maiiiiii
2024-11-05 09:49:16 +08:00
是不是收前几个月工资当报酬的那种
TateLiao
2024-11-05 09:52:34 +08:00
原来楼上这么多老实人
fgk
2024-11-05 09:53:43 +08:00
现在面试都是看你的简历问问题的,没有纯模板的面试了
0IuL7w7X5K2HJxZf
2024-11-05 10:14:08 +08:00
@wenmingvs #35
那请问如何让面试官觉得你解决的东西就是有深度和难度的?哪怕即便你真的造过火箭和飞机,面试官没做过类似的东西,理解不了你解决的难点,甚至还觉得你整那么多乱七八糟的东西搞复杂了,更不要说有的面试官的答案本身就是错误的呢,面完之后告诉你学艺不精还需多努力。
weixiangzhe
2024-11-05 10:19:09 +08:00
培训机构 早就在玩了
0IuL7w7X5K2HJxZf
2024-11-05 10:20:45 +08:00
@DanLi #49
之所以反感是因为他们会一边自己抱团一边告诉别人不要抱团耍小聪明,他们的高学历从进大学那一刻开始就已经是在无形的抱团了。
a67793581
2024-11-05 10:27:12 +08:00
楼主,不用劝人,没啥意义 ,有需求的自然会流联系方式 YTY3NzkzNTgx
wu00
2024-11-05 10:40:57 +08:00
猎头都是这么玩的啊...
面试题、面试官都给你提前透露了,就是开卷考
shenqi
2024-11-05 10:44:23 +08:00
你的想法,可以。我觉得能比原来的概率多个 20%
jasonStark2
2024-11-05 10:48:30 +08:00
为啥总想着作弊呢??把行业越搞越烂
ZX16815
2024-11-05 10:48:35 +08:00
道先行,辅之以术
ZX16815
2024-11-05 10:49:37 +08:00
儒家思想,害人不浅,哪来这么多长衫
492
2024-11-05 10:53:35 +08:00
面试就是运气大于一切,你跟面试官对得上眼缘,你就能通过。

有的面试官喜欢问八股文,你刚好是面霸你就能顺利通过。

有的面试官喜欢问项目经历,虽然你八股文背的一般般,但你解决方案一套套的,你就能过。

有的面试官喜欢验证英语能力,你八股文也一般,项目经历也一般但英语水平不错,你就能过。

纯看运气,看眼缘,看你遇得上哪个面试官。至于简历能不能到面试官,就看 HR 跟你你合不合眼缘,毕竟 HR 只会关键字。
GuLuDaDuiZhang
2024-11-05 10:59:41 +08:00
这不就是培训班的套路么,十多年前培训班就是这么玩的,有专门的笔记会积累笔试/面试题,还会教你录音收集面试过程,一堆人去面试去更新资料库,相当于开卷考试。还会模拟面试锻炼口才。好家伙你这是把培训班的套路都给学会了。

以前用这种套路的人还不多,但后面培训班越来越多,这种套路也早就被用烂了。你两三个人收集的情报的广度和深度还是比不了培训班几个班上百人连续的累积。

不过现在的环境,确实你简历写专科就已经寄了,还是先拿个本科吧。估计按培训班的尿性,现在应该是管你初中还是高中毕业,21 岁还是 22 岁,统统 4 年经验本科计科专业包装,你这学历就已经竞争不过培训班了。
Yiki888
2024-11-05 18:00:02 +08:00
@javen73 有没有可能好几年前,人家培训机构都是这样子面的呢
fengsi
2024-11-05 21:07:25 +08:00
@DanLi #26 这压根不是大家说的「模拟面试」吧,大家说的模拟面试都是相互拿着对方的简历来面试,你这相当于是去骗、去套题目,楼下评论一点说的一点都不错。

试想面试官或 hr ,会想要这样进来的人吗?

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