公司去年降低社保档次后今年又开始降基数了

这是好事呀

有没有可能，降低后，做帐的还和以前到手工资差不多

都没通知么？我们好得还发个通知啥的

666 ，还能发工资就不错了

@ala2008 都是月底发上个月的 唉

@zsj1029 还没发薪资

好事，社保是劫富济贫的，最划算的交法就是就是，尽量基数按最低的来，年数按多得来。

社保基数降了，个人社保支出少了，但是应税部分提高了，多交很多税

@potatowish 都一样，反正到不了自己手里

上个月工资到现在还没发

听到二档就知道是深圳的了
亏了，二档只有统筹，没有个人账户，而且二档只有 2000 多的门诊，一档有 10000 左右，还有个人账户返还
你不看病的话无所谓，但是看病的话一档可比二档好用太多了

最主要的是，一二档的缴费差距不是很大，但是报销额度差别很大，每年的 7 月有一次调档位的机会
或者你拿个深户，这样就强制交一档了，不会被无良公司克扣了

大多数公司都是按最低基数交的社保，你不知道吗，社保按高基数交，退休金并不是多拿多少钱，退休金的金额，权重比较高的是工龄

@adwords 坐标北京，兼 hr ，给同事办理过退休有实操，你说的不符，除非是 96 年以前的工龄有可追认的有公式，现在就是多交多得

@Libby520

社保局上面有公式，你可以自行计算下好吧，权重最大的是工龄，程序员又不是个长寿的职业，咋可能太长的工龄呢，工期很短

hr 无权改变社保退休金计算的权重，个人账户那点钱对退休金的权重很低

我只想医保的钱多一点，其他倒是无所谓

@adwords 影响退休金的主要因素是缴费年限而非工龄。（虽然工龄与缴费年限有一定的关联，但二者并不等同）在退休金计算中，缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

改成外包，签订服务合同，开发票结算劳务服务收入，这样连社保都省了

或者改成非全日制用工也行，小时工