[求职]感觉自己能力很强，但是现实面试却处处碰壁

创业项目需要后端，3000 美金的底薪加技术分红
@klusfq

28 咋就中年了，我这 35+老后端的，好几个 2 面完了告诉等下一轮安排然后就没然后的才是中年

@falcon05 有些技术不错的不弄开源

来，设计个饿了么送水站的业务逻辑和技术路线

@weimo383 人的悲喜并不相通，我确实很焦虑，但不是贩卖焦虑，主要想看看大伙儿的建议👀

@stargazer 我也是，好几个都面到技术经理了，我都以为十拿九稳了，然后让等通知就没下文了……

@libai9633 你这个创业项目不会是要经过菲律宾的吧？😅

@klusfq 并不是，我们是做海外网络加速器的

能留个联系方式吗

我是面试官，面过大几十号人了，提几个简历上的建议：

1. 开发工具、Shell/Vim/Vscode：这些就不用写上去了
2. 数据库底层原理：太空太宽泛了，一个熟悉 mysql/redis 就已经能囊括了
3. 常用 leetcode 数据结构和算法：为啥要写 leetcode ？就写数据结构和算法几个字就行。下面那些 abcde 的细项没有任何必要，反而有点儿减分
4. 中西结合，很奇怪

一般简历上这些“能力”类的描述，就是快速扫一眼看看面试者对自己的一个基本能力范围评价，希望贵精不贵多。写很多内容、各种精通、熟悉一类的没多少意义，更不要罗列太多名词。

但其实这些都不太紧要，最多看简历的时候皱皱眉头，不构成决定性因素。还是要看你的项目经验，负责的内容。见过太多能力描述里列了一大堆，项目经验里完全没体现，面试时一问就熄火了的情况