LzzzError
142 天前
回来了。 写一写注意事项和经验，希望能帮到需要的人吧。
首先，最重要的是证据，你的证据是否充足，是否能成证据链（前后呼应），能影响仲裁员 75%的偏向指标。 举个例子，我的证据包含 [公司营业执照] [公司与我的劳动合同] [公司给我交的社保和我的税收记录] [我的打卡记录和加班记录] [我的薪资卡银行流水和公司的工资条] [我像劳动监察的投诉记录] 这些就是完整的证据链，执照证明公司合法主体与法人，合同证明与你的合法劳动关系，社保和税收证明，打卡加班那些证明存在持续劳动关系，工资条和流水则是欠薪铁证。证据整理成证据清单，形成序号（证据 1.2.3..，颜色鲜艳的长条便利贴，给每个序号贴上并标注。方便仲裁员翻阅。 证据要打四份，你自己一份，仲裁员和被告各一份，一份备份，当庭提交，不要提交仲裁申请的时候就给。
其次，相关话术提前准备好,要知道你既然仲裁，就是零和游戏，要么你输要么对面输，走到这一步不要在什么念及旧情了。对方会尽其所能抹黑攻击你，包括且不限于卖惨，混淆是非，转移话题。相对应的，你要记住当庭《三性》：真实性合法性关联性。 比如，你说公司欠薪，公司证据称我们经营困难，已经尽力扭转，这时你就可以直接给仲裁员说我不认可此证据的合法性和关联性，或者直接不认可其三性（反之公司也可以对你这样，所以你的证据一定要充足能支撑你的抗辩） 更多的话术可以看看 b 站视频，有很多，多刷刷就好。
最后，讲一些我个人遇到的坑。我请了律师，这些都是律师教我的，首先，你仲裁的话，仲裁庭会给你回执，回执上写了仲裁员名字，去你所在地劳动仲裁委官网去找这个名字，看是常驻仲裁员还是外协，常驻是铁饭碗，外协可能是一些律师等，这两个区别就是。外协很可能会收钱，常驻不会拿自己饭碗开玩笑。 然后，如果你工作地和劳动合同上工作地不一致，一定要充足的证据证明你长期在工作地上班，最直接的就是打卡记录，并且还要小心公司抢管辖权，比如你在你所在地仲裁，公司在他们所在地提起管辖异议，你证据不足可能就会跑到外省去打官司，得不偿失，还有最重要的，如果工作地和合同所在地不在同一地点，提前把上诉书写好，上诉是法院，仲裁是劳动仲裁委，这两个不是一个部门，仲裁结果出来以后，无论结果如何直接去你所在地法院提起上诉！两个目的：抢管辖权和把我主动权。抢管辖权是即使公司上诉，也会合并到到你这（我就这样，全程公司派律师飞过来和我对线），主动权则是，如果公司在仲裁结果期限内给了钱，你撤诉，防止公司拖死你，不给钱，那也正好上诉，强制执行。关于这些 b 站也有讲解视频，多去刷刷， 还有一点，如果要上诉，仲裁申请里（不是法院诉状）要多写一条或两条仲裁员一定不会支持你的诉求，这样，上诉写诉状就可以把这条加上去，说我不服仲裁结果，要求重新审理。如果仲裁员把你的诉求全支持了，你没得写，要知道法院支持的金额只会比你诉求少不会多。
暂时只想到这些，有疑问可以留言。我看到会解答，最后希望老哥们安生上个班就好别遇到这些破皮事情。