想了解一下成都的 IT 用人环境怎么样？

看成 IT 成人环境

@xylitolLin 哈哈哈，v2porn 了

人卷，工资低。

@aiwoshishen 卷我貌似也发现了

钱给够还是能找到合适的人的

一眼看成 成人 IT

成都不应该是人才数量大于需求吗，我司是成都好招人，北京反而不好招，因为公司选择太多

公司卷吗？啥时候招人，失业中

IT 成都还是能招的，而且成都总体的岗位少，所以求职率其实是比北京高的。

机会少得可怜，基本一家公司呆到裁员

钱少事多岗位少

从北京到的成都，感觉程序员质量有明显下跌。当然也可能跟我企业性质有关，之前是互联网，现在是国企

@zbm1991 还是要看岗位， 有的尖端岗位可能只在北上深好招

来吧，正好求个工作。

西南柬埔寨，人多岗少，适合老板，不适合打工

看行业和职位，电商、游戏，成都有大量的性价比高的工程师。 你要招个管理半径 200 人以上的技术总监，坑位就没几个，自然不好招。

有实力的公司比较少，同时成都这边培训出来的人较多。

刚从上海过来，给个机会？

我是码农，刚刚找到工作，说说我上个月找工作的经历。
我在成都感觉就是求职环境不太好，我方向上的岗位需求低，说说四月份从上一家离职后在成都找到的几份工作，一份是个小公司给 15k ，一份华为 od 给 18k 均为 5%公积金。除此之外有个国企，只愿意给 1w+12%公积金和一些餐补通勤补助，总体下来感觉求职人数较多，企业会做很多的横向对比，体现在 offer 流程长
上海给我的感觉是求职环境不如我刚毕业那会，但还是有用人需求，我在上海的 offer ，我面的公司一个 26k ，一个 27k ，均为 12%公积金，有一个给 23k 和餐补和 12%公积金的，给我的感受是市场上还能供我们码农选择的企业比较多。企业也确实有用人需求，不会做那么多的横向对比，offer 流程短，总体比成都要更活跃一点。

西南柬埔寨