年包的说法是不是遮羞布

首先要声明一下，我一直不知道年包的具体含义，是到手这么多还是税前所有收入之和

如果是到手这么多，那不必向下看了，是我以前的见识短浅了。

如果是税前所有收入之和，那我感觉意义不大啊，扣除要交的税，社保等等，到手的或许只有年包的六七折了

所以我的疑惑是年包的说法是听起来比较多显得比较有面，还是其他呢？

叠个甲：我个人比较现实一点，只在乎自己到手多少，所以有人问我收入，我只会说扣除各项开支之后自己还有的，我觉得才是有意义的数字

belin520

2024-06-14 14:53:10 +08:00

首先年包一般是税前的，其次年包不仅仅是基础固定工资，可能还包括年终绩效奖、股票授予、长期保留奖金等组成一个总的税前收入

因为收入是多结构组成的，所以按照年包来跟 HR 谈薪会比较合适。

seres

2024-06-14 14:56:30 +08:00

确切说受国外影响的
当年国内互联网拼年薪（月薪 xN+年终）的时候，国外大厂开始拼年包（签字费+搬家费+年薪+股票）

forvvvv123

2024-06-14 15:37:34 +08:00

工作收入组成部分多的都这么谈，谈薪资的时候年包谈法比较客观。

你找个空姐问她你挣多少，她肯定也给你说个包，说有小时费、过路费、驻外补贴，然后加起来大概 xxxxxx

me1onsoda

2024-06-14 16:24:38 +08:00

年包这么说法，我觉得是厂子目前可以给你开这个工资，但不算到薪资里，各种补贴签字费云云，开源节流的时候可以砍掉

672795574

2024-06-14 16:37:19 +08:00

单独算的话，还要算公司部分的公积金吗我觉得和不同人交流的时候，说年包好理解
但是实际跳槽，还是要算公积金比例，现金和期权/股票的分配

luckyrayyy

2024-06-14 16:38:54 +08:00

几方面原因，一个是很多 offer 里写的就是这个，且工资月数不一样，所以月薪不好算，如果要说税后的话，年初和年尾能差非常多。体制内爱说税后，因为人家没有 offer 写明工资，很多人只能从入账薪资里看到税后工资，另外一般月数稳定，而且工资不很高税也没那么多，年初年尾差别不太大。

luckyrayyy

2024-06-14 16:40:24 +08:00

税是要扣除，但是公积金是一笔不少的收入啊，尤其是对于还没到上限的，税后工资+公积金，几乎能到税前的 90%甚至更高了。另外能理解你低调，但是把开支都扣除掉就完全没有意义了...每个人开支差别太大了

hlwjia

2024-06-14 22:48:36 +08:00

“别看才 4000 工资，每个月实实在在到手有 3000 多呢！”

“年包 100 万”

很少有见别人说年包 10 万、20 万的吧

Goooooos

2024-06-14 22:51:58 +08:00

一般 RSU 会按年包算，如果当年公司股价跌得厉害，一般还会再补发点 RSU 补齐年包

所以这时候谈年包是有意义的

Inn0Vat10n

2024-06-14 22:53:02 +08:00

年包的说法主要指一般的互联网薪资组成，月薪+年终+各种股票、期权+签约费等包在一起的年总收入，和税前税后关系不大。另外企业跟你说的薪资包括合同等，一般指的都是税前

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