公司要求降薪 33%后续

肯定不同意啊，拿赔偿走人；试想一下，降薪 33%你还不能找到工作？这时你还拿到几个月的赔偿，要是找到的工作没降 33%，且不是又赚了

太卑微了吧，还去要求少降一点。

你前一个帖子那么多人建议你不要接受降薪。你为何不听劝，又来发帖。
让你考虑考虑，这有什么好考虑的啊，你要是接受了这一次你以后做人做事都少一口气。道心不稳了，兄弟。
立马回复要赔偿，你信不信现在的 hr 心底看不起你，你现在要赔偿都要少你的。

@laujon 因为外面工作难找。

少降一点是什么操作？

@laujon #3 他其实有答案了

而且我觉得你降薪之后应该会影响之后的谈薪的吧

良言难劝...尊重祝福吧

两个字：卑微

@laujon #3 是不接受降薪的，这不能拖一天算一天，多留点时间看机会。

你管这个叫后续？

@Duanye7X24 #1
@sunny352787 #8
@gimp #9 主要是为了拖时间😰，投了两天，一个面试都没有。

@7eurvQrEtS 也没毛病，如果不是准备出去走走的话，拖几天投投简历也还好

建议接受降薪，然后专心找工作。至于现在的工作嘛，怎么爽怎么来

今日割五城，明日割十城，然后得一夕安寝。起视四境，而秦兵又至矣。然则诸侯之地有限，暴秦之欲无厌，奉之弥繁，侵之愈急。故不战而强弱胜负已判矣。至于颠覆，理固宜然。古人云：“以地事秦，犹抱薪救火，薪不尽，火不灭。”此言得之。


我赌一块钱，OP 最后会被各种手段自动离职，连赔偿都没有。

我就是拿了降薪少一点的恶果。

现在时不时要叫去仓库搬货。下一步估计要叫我做运营了。我已经做好准备了，经常要我去仓库和做运营，我就拒绝了。

楼主你没经济压力，或者工作压力 我是建议不要轻易接受降薪。拿赔偿会好一点。

不接受降薪，降薪就发函要求补足未发薪资部分，如果还不发，提被迫离职赔偿 2n

同意降薪就是签订不平等条约的开始，以后恶心的事你都会轮到

趁早 N+1 得了，休息一段时间+学习+找新工作，走一步看一步呗

建议你们出去感受一下就业市场的温度，再来大放厥词也不迟。