降薪 30%，纠结要不要接

@vincent13 啊…那运气真是太不好了，遇上一个坑比上司，你们内部没有审查部门投诉么

换我我会先去干着。hr 对 gap 时间还是比较看重的

毕业不久清北打底也简历挂？是不是简历写得有问题？

@rambo92 好的谢谢，已投递

@han151 我现在判断是，刚毕业的薪资其实是有些随着市场溢价的，现在行情差了自己也不值这么些钱。另外就是大厂容易加班到 10 点，而且平时节奏快很 push ，这个外企没有这方面的压力，而且试用期肯定能过，最是得做好一年之后去哪里的准备。

@emSaVya 但是无组织无纪律的前提下，薪资只能基于招聘方的需求程度，而非从业者的生活水准。

空谈整体薪资水平没啥用，从来都不在我们的掌控之内。

@vincent13 真不至于这样，你 top 学历一年 40w 还叫有溢价那这个行业可以寄了。
现在问题是你降薪去这个公司，万一一年后被裁了咋办，再找工作会按照你现在这个工作的 base 去谈工资哦。到时候哪怕你找一个很卷的公司，也不可能超过 30k 的 base ，到时候应届生白菜价可能都 25k+了，你心里能平衡吗

@vincent13 还有 Booking 也可以看看，我记得前几个月他们在招 Junior 的工程师；
途径：LinkedIn 、公众号

楼主背景不错，真心不建议降薪，除非实在是走投无路。。

我是 22 年公司 A 关闭上海办公室，两百多人一起打包走人，找了两个多月赶紧定了一家公司 B ，降薪 40%也忍了。。当时行情也不好（用现在的眼光看也还没那么糟） A 也确实普遍高一些，所有同事都降薪了。

23 年，B 刚把我过了试用期也给裁员了，估计是觉得我进去的晚，手上东西少，赔偿的也少。。然后就尴尬了。。都要解释为什么降低了这么多去，半年多点时间，写上去也难看；钱也少了那么多，再加也是按照 b 的基础上加。

最后悔的事情莫过于去了 B

个人经历，供参考

@rambo92 booking 投过，简历挂了…

@han151 谢谢大佬的建议，我先继续再面一阵子

@kingfighters 好的谢谢建议！我就是很焦虑空窗期长了被 hr 和面试官嫌弃，同时长时间找不到工作心态也崩了