该不该去新公司

目前这家工资偏低，好处就是离家近(15 分钟单车)，上班基本摸鱼，6 点到点走，大小周
新公司是上家公司成立(算是新的商业版图)，挖我过去那边当技术负责人，给的薪资是比目前这家多 4K(保底，还会有上涨空间)，双休，通勤变成 40 分钟(公交地铁都可以达，看了下开车是 19 分钟)，刚成立过去开始会很忙

16ByUe06GJ2y3umH

2024-06-05 11:16:57 +08:00

@hongzx #4 你这比我强多了，你说的这些双休，涨薪要是都能保证。而且想去可以去了。

我平移过去，回不来，而且看煞笔老板架势，我还得必须去，不去就广进了估计。

hongzx

2024-06-05 11:36:25 +08:00

@somebody1 确实，目前公司业务基本就是办公系统(给一家公司服务)，可以搞很久。新公司的话，有很大风险，我评估了业务其实也挺危险的，不排除后期不干的因素。主要是给第三方公司做获客，产品是电单车进行换电订阅

NinoY

2024-06-05 11:37:01 +08:00

是不是太理想化了，「新公司」、「技术负责人」，怎么看都不可能不加班就能 cover 所有事情，只多 4k ，真的有必要去么

lowly

2024-06-05 11:37:04 +08:00

@Chad0000
现在社会市场就是，你没有很自律的规划，不如去另外的环境里镀层金；
主要是楼主这是贝瓦过去当技术负责人，刚成立，就算一年后没有作为，再次进入市场找机会，简历来一笔技术负责人，比核心开发两三年更有价值

erwin985211

2024-06-05 11:37:18 +08:00

@hongzx #28 没有 15k 。多 4k 算是很大的涨薪了。我十分建议去，因为技术负责人再差也算是中层管理人员。从底层到中层的提升肯定比 4k 来的实惠

EndlessMemory

2024-06-05 11:52:57 +08:00

两种公司都待过，我还是喜欢你现在的公司，虽然没有双休但是每天上班都没有压力很快乐，有双休但是平时压力太大，双休根本无法缓解压力，每天上班就想死

kiracyan

2024-06-05 12:10:21 +08:00

目前 5K 多 4K 和目前 30K 多 4K 可不是一个概念

byte10

2024-06-05 12:19:36 +08:00

建议过去，双休跟单休还是差太多了。即便那边加班多，也好一些

S9Yh4wIFsBG7jnE4

2024-06-05 13:06:00 +08:00

双休还多 4k 还变成技术负责人我特么都不知道这有啥好犹豫的你们这些单休，996 的干久了果然是已经习惯了

marc2017

2024-06-05 13:09:00 +08:00

[我自己也快 30 了，基本也是到头了。]
你们码农的思路我真的很难理解。

sampeng

2024-06-05 13:57:17 +08:00

光一个双休就多了 2 天休息。
也就是多了 2/20 天的隐形工资不算了。。10%呢。。是不是一算比例还挺可观

Chad0000

2024-06-05 14:43:05 +08:00

@sampeng #53
高强度工作（参考一下结对编程）可比上 6 天可摸鱼且到点下班的要压力大得多得多。

SomeBodsy

2024-06-05 15:28:35 +08:00

树挪死，人挪活，去吧，就算新公司黄了肯定有新的出路

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