[上海] Kong API Gateway 大量职位内推

2024-05-24 20:16:03 +08:00
 buhaoban

前言

Kong 是一家开源的 API Gateway, 在 client 和 HTTP server 之间进行 L4 或 L7 的反向代理,主要功能有认证、流量控制、日志处理、安全增强、请求劫持、响应劫持等。Kong 可扩展性高,支持基于 Lua 和 Python 的自定义插件。

GitHub 项目地址是 https://github.com/kong/kong.

公司

公司总部在美国,国内主要办公地点在上海新天地附近,北京也有办公室。另外在亚太、欧洲、印度也有团队。请参考官网 https://konghq.com.

日常朝九晚五,假期非常、非常、非常多。例如今天星期五公司就放假!

公司没有所谓的 14/15/16/17/18 薪,而是固定 13 薪。每年春节、中秋还会发非常大额红包。

每个员工及其孩子有补充商业保险。另外,每年有 1000 元额度的体检费,比普通的那种 400 元的机构套体检要好。

职位

上海这边的职位主要围绕 Nginx, OpenResty 及 Lua, C, Rust 技术栈进行 API Gateway 的开发。

由于是外企,目前所有的职位都要求 English 能够沟通。

前端

  1. UI Manager 管理前端团队,负责桌面及网页前端开发。要求 3 年以上 Manager 经验,最好有 full-stack 开发经验,要熟悉 JavaScript, TypeScript, Vue.js 等语言,熟悉 Sketch, Figma, Invision 等工具。
  2. UI Developer 负责前端开发,语言为 TypeScript 和 Vue.js. 要求工作年限为 3 - 5 年。

后端

  1. golang 后端,负责公司云平台的开发,主要涉及公司云产品的调试功能和可观测功能。要求 5 年经验,有基于 golang 的微服务大项目经验,有 S3 和 Kafka 开发经验,有大规模 K8s 集群开发经验。熟悉 Envoy, HA-proxy, Datadog/OpenTelemetry, NGINX/OpenResty, Kong/LuaJIT 等是加分项。
  2. performance 后端,负责 data plane 的性能开发,要求对 Nginx/OpenResty/LuaJIT 非常了解,要求会 C/C++/Rust 中任一底层语言。另外,要求熟悉 GDB/LLDB 等系统工具。熟悉 SystemTap, eBPF, OpenTelemetry/Datadog/Dynatrace 等是加分项。刚毕业或多年工作经验的都招。
  3. Lua 后端,负责 data plane 的日常开发,能够快速解决大客户所提出的业务需求开发及 bug 修复开发。要求对 Linux 系统的 memory, CPU 等了解。另外,要求熟悉 GDB/LLDB 等系统工具。要求 5 年工作经验。

测开

  1. 测开不仅仅是点击按钮等测试结果,而是要写测试代码,实现功能测试,集成测试,安全测试,单元测试,性能测试等。还要优化测试时间,提高测试覆盖面,提升测试自动化成度,完善测试文档。要求会 JavaScript 或 TypeScript, 熟悉 GitHub CI, Cypress, Playwright, JMeter, K6 等工具。熟悉云平台如 AWS, Azure, GCP 等,以及 Terraform, Pulumi 等是加分项。

联系

功成不必感谢,遇挫请勿加罪。

  1. E-mail: huzachary@icloud.com
  2. WX: zh2ust
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13 条回复
ZZ74
2024-05-24 20:40:14 +08:00
难怪招前端 manager 这些,不得不吐槽下 web 端是真难用,像样的搜索都没有,点右上角,再点 by name ,输入.....真是吐了
每次看完一个 service 回来,还要重新搜一遍。
buhaoban
2024-05-24 20:42:18 +08:00
本人并不知道各职位薪资,只有 HR 知晓。
NNS71L068O2v70DB
2024-05-25 11:30:18 +08:00
又到了 kong 一个月一招聘的环节
buhaoban
2024-05-25 19:08:15 +08:00
@jojojo 招的慢。
TArysiyehua
2024-05-27 11:17:58 +08:00
老实说,过这个铁律很难,因为现在最近几年的裁员很厉害,并不是说自己不想待满两年,很多公司它就熬不了两年就裁员了
snoy
2024-05-27 13:07:06 +08:00
看着介绍,果断不用 kong 。外企和国企一样,裁员非快,稳定的工作是已退休人员才是稳。等我们国内企业把 kong 干趴下。
nwu2Cv8OZ2MZMg39
2024-05-27 14:34:24 +08:00
[要求工作年限为 3 - 5 年] ,超过 5 年的不要吗?
rick13
2024-05-28 10:30:52 +08:00
请问工作年限 3-5 ,指的是相关工作还是毕业之后的工作时长?
buhaoban
2024-05-28 20:36:44 +08:00
我解析一下这个规定:在过去 10 年内,如果有 3 次以上的工作经历,其工作年限低于 2 年的,是不行的。

@VikingX 3 - 5 年是基本要求,超过 5 年肯定没有问题。

@rick13 指相关工作。例如我毕业 6 年,3 年是销售,3 年是开发,那么只有 3 年经验。
buhaoban
2024-05-28 20:38:12 +08:00
@TArysiyehua 但是 3 次或 3 次以内是没有问题。假设疫情后,因为经济原因换了 3 次工作,没有问题。但是换了 4 次好像是不行的。
zeronoon
2024-05-29 09:59:55 +08:00
没有 junior 的职位吗?将近 2 两年 go 经验,看起来没有合适的职位。
TArysiyehua
2024-05-29 14:21:01 +08:00
@buhaoban 你这个规定没问题,但是 10 年的时间太长了。。。举个例子,疫情期间换了两次,正常吧,绝大多数人都是正常的。然后再往前 七八年,只要有一次没满两年就不行?

这规定对那些 3 到 5 年的问题不大,对 10 年左右的就比较难
buhaoban
2024-05-30 19:47:27 +08:00
@TArysiyehua 如果每一次换工作,工作年限超过 2 年就没有问题。限制是,年限小于 2 年的次数。

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