关于外包经历的一个疑问

2024-04-11 10:46:38 +08:00
 loyth06

目前业界或一些社区总是给我一种感觉，有了外包经历就会影响后续的工作~ 但是为什么公司会因为有外包经历而拒绝通过面试的候选人呢。

如果介意外包经历，那么就一开始就在岗位需求描述中说明？类似学历要求就直接要求 985,211 啥的不是简单些吗?

是我的错觉吗？

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43 条回复
damila
2024-04-12 11:23:03 +08:00
对外包经历的歧视确确实实是存在的，可以说是刻板印象，也可以说是互联网用工市场发展到现在的经验之谈，即虽然有能力超群的选手，但是大部分有过外包经历的人水平稍差。跟卡学历一样，一方面企业可以通过这点提前筛掉一些人提升招聘效率，另一方面是求职者真的太多了，现在某些大厂岂止是筛外包，没有其他大厂背景的一样会被筛。
xNzkYyo6Rh84I83G
2024-04-12 14:15:55 +08:00
@MRG0 我驻场的也是大国企，咪咕视频
test4zhou
2024-04-12 14:24:40 +08:00
@milzero 对。例如向他们提供一些编码建议、设计方案，他们是理解不到这建议背后的动机，也不会主动深究具体的逻辑

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