降薪第二天，公司好像没了生气

以前早上都是各种谈需求，谈论开发进度，测试报告 bug 数量，今天一早上安安静静，谁都不说话了。

whosyourdaddy94

2024-03-28 10:26:52 +08:00

不懂就问，和外包公司签了三年合同，现在驻场开发要撤场了，这种可以和公司劳动仲裁吗？

yngzij

2024-03-28 10:27:16 +08:00

@duange7X24 主要是年前公司重签了合同

dddd1919

2024-03-28 10:32:00 +08:00

是时候让真正的卷王浮出水面

hongzx

2024-03-28 10:33:45 +08:00

准备投简历，到点下班，上班搞自己东西，准备面试

syubo2810

2024-03-28 10:36:43 +08:00

@tyrone2333 降薪看情况吧，如果是直接降，那只要你不同意，那就是违法，如果是绩效里做文章那就没办法了

post90sraccoon

2024-03-28 10:38:44 +08:00

@tyrone2333 不能。但是也要看你的工资构成，你的工资如果有绩效，还要看公司的绩效评价规则。如果有不好衡量模糊的部分，可以扣这部分绩效。

h1104350235

2024-03-28 10:47:21 +08:00

重签合同，比较难搞。
我之前也是，仲裁不认之前的司龄，赔偿少

jasonchen168

2024-03-28 10:48:09 +08:00

不然呢？未必还要激情满满。上班是来挣钱的嘛

Vraw5

2024-03-28 10:50:14 +08:00

@whosyourdaddy94 劳动关系在哪个公司，和哪个公司仲裁。只是驻场公司撤场了，外包公司没裁你，你仲裁不了

28Sv0ngQfIE7Yloe

2024-03-28 10:54:47 +08:00

@h1104350235 重签的话一般会签一个补充协议，里面注明了司龄继承的条款，如果没有，就是坑

hades0803

2024-03-28 10:55:28 +08:00

@FreshOldMan 你猜他公司为啥降薪，肯定是公司账上没啥钱了，要是裁员，又是一大笔赔偿金支出，估计是拿不出赔偿金

passon

2024-03-28 10:55:56 +08:00

我之前公司也是这样，后来倒闭了

belin520

2024-03-28 10:57:20 +08:00

@LHRUN 降薪不如裁员，不是每个人都那么潇洒的，不说非一线城市的小公司，就是我们 V 站，我看了好多几个月不发工资还在公司干活等待的

echo1937

2024-03-28 10:58:57 +08:00

@whosyourdaddy94 你这个要 B 站搜退项

opengps

2024-03-28 11:02:20 +08:00

换个角度讲，被动降薪=公司跟你要钱花，你被人强制要走了钱怎么能高兴起来？

swulling

2024-03-28 11:03:44 +08:00

@whosyourdaddy94 如果外包公司可以给你安排一个新的工作，应该不违反你们之前的合同。

charlie21

2024-03-28 11:04:00 +08:00

有人降薪，必然有人加薪

被加薪的人觉得加的薪水里不足以让他跳出来当气氛组

想要重回生气，请给被加薪的人再加多一点

jimrok

2024-03-28 11:10:24 +08:00

往好处想，房子不是也降了吗。以前加薪你都未必买的起房子。

femsdfq

2024-03-28 11:16:06 +08:00

公司可能也已经准备跑路了，无所谓

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