人和人, 差别是挺大的

@NotAfraidLP #27 有的人睡 4 个小时就能精力充沛，有的人睡 10 个小时还瞌睡。

人和人打交道还不就是互相磨合，找个平衡

@iugo

不知道你为什么不把话说完，不说完没问题，但既然你自己很明显藏着掖着不说清楚，就不应该埋怨被误解了。

标题是 “人和人差别很大”，文章结尾也是“人和人差别很大”，这是让你很有触动的“一个表象”，然后呢？对此表象有什么看法，这话显然是没说完的啊。

“人和人差别很大” 对你来说是一个很有意义的发现，你不可能思绪到这突然就停止，就停在一个表面现象，没有进一步的思考，这是非常奇怪的。

看看其他人：

liuzimin 说：人和人差别很大，也许别人有过不好的经历，因此有不同的行为。
coderluan 说：人和人差别很大，所以尽量别评价别人。
monsterx2a 说：人和人差别很大，互相尊重不要干涉。
hzw 说：人和人差别很大，要做到对别人宽容。
……（不一一列举了）

看，很自然是有下半句的，“人和人差别很大”只是一个对事情表象的描述而已，在反复感叹一个表面现象的同时，却始终不表达对该表象的想法，这就是不把话说完。

@NotAfraidLP 如果每个人都能在写好代码中获得足够的正向反馈，我相信大多数的人还是乐意写好的代码

但现实是：工期紧张、code review 没有团队规范、人员流动大

所以，能做的只有做好自己，在约定的时间内做好输出，别人的代码，只要不是明显的功能问题，我觉得都可以。我不会的东西，我虚心请教，我会的东西，只要问就毫无保留

每个人对于工作的需求是不一样的，我个人认为，对于产出，大部分的公司其实只需要稳定且质量在合格线以上即可

有人需要在工作中获得成就感，有人只需要的是一份工作

@iugo

你的表达，语句通顺，但同时隐藏着一股很强烈的别扭感觉。

“一些社区工作人员出来铲雪, 有人说, "你铲那么干净干嘛".”
“我平时工作的时候, 能做好一点, 就尽量做好一点. 可以做好但却做差, 自己不难受吗?”
“我也给孩子说, 做最好的自己就行.”
“人和人, 差别是挺大的. 我就描述一下, 但有些人就会认为这是在差评.”
“但是, 工作中我会更加喜欢做得更好的人. 谁会喜欢更差的代码呢?”

你不觉得别扭吗？如果不觉得，那看看下面这段话：

小李啊，我发现人和人，差别真的很大。
有人努力工作，自愿加班，有人自己先走就算了，还要嘲讽别人太卷。
我不是说谁对谁错。
但我年轻的时候，就是很拼的，现在我也经常比你们加班得更晚。
不不不，你怎么就曲解我了呢，我不是想对谁差评，我单纯感叹一下，人和人, 差别是挺大的。

理解差异，尊重差异

看到这个标题就知道开始 PUA 自己了

没事多看看书 提升下表达能力。这写的什么玩意儿

@iugo #13 "我平时工作的时候, 能做好一点, 就尽量做好一点. 我觉得挺顺便的. 既然花时间做了, 可以做好但却做差, 自己不难受吗?" 你自己的话也反驳是吧？一句"可以做好但却做差, 自己不难受吗"不就是把他们的行为推到"好"的对立面嘛？

没搞懂，你的问题，你的疑惑，是啥，人跟人差别很大这不是常识吗？

关于铲雪，我想说，有没有可能铲雪是为了尽快地保障通行，所以应该以最快的速度消除掉雪地的安全隐患，而不是花个一上午的时间把地铲得跟没下过雪似的。

蛇是不知道自己有毒的，人是不知道自己有错的，以前还去争论一下，现在释然了，如果你说 1+1 等于 3 ，那就笑笑说你是对的就行了。何必纠结

孔子曾经曰过，吃得苦中苦，方为苦命人

楼主想必没在体制内干过或者受过毒打吧？

非常理解一楼的说法。

就你说的几个事：

1 、Q:铲雪铲那么干净干嘛？
A：做好做坏一个样，说不定一会还有别的事要做，要合理分配精力；

2 、Q:在保险公司等待的时候,发现错别字
A：不管是谁提出的，谁提问题谁就要解决问题，你发现字有错误，ok ，你去申请经费，审批，重新制作一套流程下来费力不讨好；

如果领导没发现，就当不存在，你或者保险公司人主动提出，会挨一顿数落，就算不批评。
领导批示，对，这个问题要修改，小张啊，你发现这个问题，你去整改这个事吧。。。。。
纯属没事给自己找事，体制内能者多劳，工资不多。

------------------
说个题外话，某次跟某国企打交道，对方多打钱了（没多少，几百块），
我们仔细核对过了，确实多了。联系对方想退回去，结果你猜怎么着？对方不承认，说没打错，就那么多钱。

十分理解对方，这个事，如果对方承认，那可能要追责，财务怎么审核把关的，各级领导怎么审核的，你经办人怎么办的，所有人都要挨骂。而且需要把这钱退回去，对方要认款，在重新提交一遍审批。。。。各种。所以他们也不想认这个事，应该是有办法把这点账抹平。。。

有时候将错就错，顺其自然就能少很多事

铲雪是工作,把雪铲干净是工作之余的部分,可以说是一种完全利他行为

如果不铲那么干净=能节省点时间给自己做点别的事情,我想大多数人都会选择干点对自己有益的事情

楼上几个老哥说得挺准确的,不是每个人都需要从工作中获得成就感

总是有种“我不是种族歧视，但是……（接比平均水平还种族歧视的话）”的感觉
好为人师还不好意思承认是成为爹味大人的典型标志。大大方方说你心里想什么就完了，网友能吃了你嘛

@cmdOptionKana #44 看完你这么举例，我才发现我看 op 原文的别扭感是什么。兄 dei 好犀利，是辩论高手吧？

今天周一上班, 一些社区工作人员出来铲雪, 有人说, "你铲那么干净干嘛".

我居然没看懂楼主想表达什么，“有人”是指的工作人员还是路人？

兄弟，我不清楚人和人差距大不大，但是我确信了人和人的语文水平差距很大

我不太理解楼主为什么喜欢 judge 别人做工作做不好，特别是你还不是他们老板的情况下。

觉得他同事不应该铲太干净的社区工作者，可能是一位很照顾家庭，不提倡在工作上内卷的人，他选择工作不做到完美只要达标就可以，他有错么？

而且有些事情做到一个地步就会出现 diminishing return ，这位社会工作者可能就是想让团队最大效率把雪扫到不影响交通而已，他这样的想法有问题么？要是每个地方都扫很干净，说不定反而浪费时间，楼主这个角度就没尝试去想，你是不是没做到位，我们是不是也能像你 judge 社区工作人员一样 judge 你？