30 岁三线小城市程序员，目前小公司自有后台开发。小团队，不加班，收入可，但是公司效益不好大概率撑不了太长时间，目前看工作机会不多。目前在考虑将来，有孩有房贷，不敢大动，大家有什么建议

@zzzzzzZ 不然呢，口嗨然后饿死？

@zzzzzzZ 素质低还喜欢讲大道理，你有什么好方案倒是给人解决问题啊，不会是叫人去摆摊开车送外卖吧？

建议你去问问你老婆的建议……

结婚，有孩，房贷，buff 叠满了。。。
不过我不这么悲观，只要身体健康，什么都好说。

@twofox 想多了，我就甲方企业出来的，互联网有裁员，这种企业可没有裁员，随便恶心你几下，你自己就跑了，什么技术顾问，实施监督，都是领导亲戚同学才能干的，领导说你行你就行，不行也行，领导说你不行就是不行，行也不行

@tuomasi 我遇到的还行啊。那些传统企业的技术总监、经理基本上没多少技术。三四十岁，有一些行业经验而已。整天就是说，拉供应商过来开个会。

基本就这样。不过总监不是这么好应聘的。现在的这个总监是其他公司推荐的，虽然啥也不懂，但是老板还是比较信任

公司如果开始抓考勤和压榨了，就去找新工作。
否则待到倒闭再跑也不迟，还能享受一段时间。🐶

大佬们 现在一线开发工作也不好找吧

@xiaoxiangjiao 所以你的脑子，就只利用到这种程度。
说的就是一堆废话，「考公」「转行」「一线」「海外」「摆摊」「外卖」 路边拉个刷过抖音的 6 年级网瘾少年也能说出这堆废话。

就像村里一堆乡巴佬坐一起嗑瓜子聊八卦，这种人又没见过世面，自己的生活都过不明白，又喜欢出谋划策，把别人生活折腾完还不用负责任。

@twofox 我们总监是总经理的同学，外聘过来的经理大多干不到一年就走了，传统行业主营业务收入就不是靠 it 赚钱的，在财务那就是后勤服务部门，一个产线小主管口气都比 it 经理硬气，it 一线员工全是关系户，而且混的好的还都是开开账号权限，修下打印机的那种，在传统企业想靠编程技能混的开，混的久，不可能的

不变应万变

可以试试离家近的一线。没有万全之策的，评估好优劣就去尝试，空想无用。

@tuomasi 传统行业内的 IT 部门，那肯定属于后勤部门啦。毕竟卖产品不是自己，做产品的也不是自己。在老板眼里 IT 部门就是个负债

所以，找的公司，是需要有信息化的需求的。例如以前没上 ERP 、OA 、CRM 之类的这种系统
招 IT 就是为了上一些这样的系统。我们的总监就是这样招过来，负责把控一下这些系统怎么采购，怎么对接各个部门而已

传统企业你还想敲代码啊，能买就买，不要折磨自己

就算是敲代码，也是外包敲

出国工作，走出去，我们公司程序员 25k-55k ，金边

TG: @foya_job

@twofox 这种公司不好进的，甲方 erp 、mes 软件实施我也干过，不是领导亲戚干不久的，不如桌面运维、网管稳定。我之前干软件实施的时候，身边有个实施同事，领导吊谁都不会吊他，经理干了好多年都没股票，他反而有好多干股，每年还有分红，因为他跟大老板一个姓，平时喊老板，私下里喊叔叔

@tuomasi 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈。

对不起，哥，是我错了，是我年轻了

因为我们总监昨天被开了，我直接笑死。

上一任总监是公司元老级员工，目前还在公司，当其他部门的总监去了，老板很信任

这个总监就是过来接替上一任总监的工作的，但他他过来，也摸鱼了好多年，没出成绩。现在终于被挤兑走了
上一任总监跟我说他不作为，最近工作又不上心，都不知道有没有收了别人的钱

@wangfeng3769 #39 #39 昨天去面试了初中的信息代课老师，2100 ，第一年没有无限一金，延时一节 50 ，午托 80. 我还是老老实实写代码吧

@ma836323493 好吧！如果可以的话，再试试私立大专，看行不行。

@ceeeeeeeeeeeeeeb 感谢回复！是的，生娃有生娃的快乐和烦恼，可以自己选择